提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 安徽法律咨询 > 黄山法律咨询 > 黄山工资福利法律咨询 > 教育费、医疗费凭相关票据一人一半,但抚养小孩一方,拿着没有财务章的收据向我索要教育费?

教育费、医疗费凭相关票据一人一半,但抚养小孩一方,拿着没有财务章的收据向我索要教育费?

ask****948 安徽-黄山 工资福利咨询 2019.07.16 01:13:12 11469人阅读

法院根据我的固定收入的20%至30%判决每月生活费1000元,教育费、医疗费凭相关票据一人一半。但抚养小孩一方,拿着没有财务章的收据向我索要教育费。

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
黄山律师 劳动纠纷律师 黄山劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
地区:四川-成都

抚养费既然包括教育费和医疗费,判了抚养费就不应该另外再判教育费和医疗费,法院判决我付了抚养费又要付教育和医疗费我觉得不符合条文也是不公平的。是,根据最高人民法院2001年颁行的司法解释,抚养费是包含了狭义的抚养费(即生活费)、教育费和医疗费,自此抚养费的概念不再模糊(其前抚养费和教育费分离)。但是,法院判决你付了抚养费又要付教育费和医疗费,是否不公平,我认为应该还应该从以下两方面来看:
1、判决的抚养费中是否包含了教育费和医疗费。如果法院的判决书中,所确定的抚养费指的是生活费,则同时判决支付教育费和医疗费并无不当。当然,语言表述还是存在有欠规范的问题。

2020-12-16 15:53:43 回复

你好!子女的生活费和教育费是两项不同的费用。《婚姻法》第二十一条所称抚养费,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。  有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。  无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。  有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。

【法律意见】
两种开法:
1、社保局开具:适用于需提供自参保之日起所有期间的社保缴费清单的社保证明的开具。
到社保基金管理局(地址在福田区彩田路岗厦村公交站台旁)凭本人身份证办理,窗口人员将为你打印你本人所有期间的社保缴费清单,并加盖社保局公章,作为社保证明提供给你。
2、委托企业经办人去社保局开具:由企业出具相关的文件并加盖企业公章,到社保窗口办理,窗口审核后,将为企业打印相应员工的社保证明。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
国庆和中秋同一天加班怎么算
15628人阅读

如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。

国庆中秋加班费怎么计算
34548人阅读

国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。

工资条
31696人阅读

一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!

合同到期不发工资维权
15226人阅读

我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧

拖欠工资离职
12620人阅读

现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫