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擅长专业:
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知识产权
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涉外代理经验
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已选条件:
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王文龙律师
安徽天联天律师事务所
安徽省阜阳市太和县国泰路45号
5.0
分
帮助人数:475
183-5513-1800
更多>
#律师简介:王文龙律师,安徽天联天律师事务所专职律师,长期奋斗在法律实践工作的最前沿,注重解决实际问题,坚持理论联系实际,反对脱离实践而空谈理论;坚持维护公平正义及当事人的合法权益。毕业于安徽大学,擅长办理各类合同纠纷,债权债务,劳动人事争议纠纷,交通事故等。受人之托,忠人之事。
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工厂跨市搬迁不赔偿怎么办
面对工厂跨市迁移但不赔偿的问题,员工可以采取以下措施:向劳动行政主管部门投诉,请求调解,若无法达成和解,可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。这些途径有助于员工维护自身权益。
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邯郸公务员病逝赔偿标准是什么
我国对于公务员因病离世实施了一次性抚恤金制度。烈士和因公伤亡者的抚恤金为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍加上个人生前40个月基本工资或离退休费用。病故者的抚恤金计算方式相同,只是将20倍的收入替换为相关工资或离退休费用。资金仍按原渠道解决,确保透明公正。
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单位不续签合同有赔偿吗
雇佣合约到期后,可能出现三种情况:雇主终止合同需支付按服务年限计算的补偿金;雇主拒绝续签无固定期限合同,违反劳动法,需支付双倍补偿金;雇员拒绝续约,雇主无需支付补偿金,除非维持或提升原合同条款而雇员仍拒绝。
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单位职工解除合同补偿标准是怎样的
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社保缴单位员工按照实际工资缴纳社保吗
员工社保缴纳不应仅基于实际工资水平。根据相关法规,社保费用是根据政府规定的员工工资总额比例来计算的,而非仅依据基本薪资或实际工资数额。社保缴费基数,即我们常说的社保基数,决定了缴费金额,一般情况下,我们会按照这个基数和既定比例来缴纳社保费用。
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如何追回诈骗罪犯判刑后的债?有追诉期吗?
规范缴费方式指按月缴纳社保费,避免断交或漏交,确保正常缴纳秩序。若用人单位未按规定申报社保费数额,将按上月正常缴费数额的110%确认应缴数额,待补办申报手续后,征收机构将按规定清算和结算。
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单位不批育儿假合法吗
若雇主未遵守育儿假规定,女员工可向劳动部门求助。生育抚养子女是公民责任,育儿假是法定假期。奖金等事宜由用人单位自主决定。我国法律保障女性产假和哺乳期权益,具体实施参照各省份法规。
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单位未按时交社保,我应该怎么办
贵公司未按承诺时间缴付社保费用。如有法律纠纷,可作为证据向劳动争议仲裁委员会申诉,要求补缴。同时,可依法提出解除劳动合同及经济补偿金要求。若账户余额不足,相关部门有权要求提供保障措施,并签订延期支付协议。
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