律师咨询
>
找律师
>
安徽律师
>
六安律师
>
六安劳动纠纷律师
服务区域:
叶集区
金安区
裕安区
霍邱县
舒城县
金寨县
霍山县
擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
安徽
六安
劳动纠纷
六安劳动纠纷律师在线服务
黄晓雨律师
安徽金六州律师事务所
安徽省六安市裕安区梅山南路与龙河路交汇处振兴金融大厦11楼
5.0
分
来自23人评价
帮助人数:136
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-5649-5015
咨询律师
欧士磊律师
安徽余浩律师事务所
安徽省六安市霍邱县蓼城大道阳光假日城5幢101号商铺1~3层
5.0
分
来自40人评价
帮助人数:2651
183-1140-5886
更多>
#律师简介:欧士磊律师毕业于北京重点大学法学院,法学科班出身。全球投资移民律师协会理事。多家中大型公司法律顾问。理论知识扎实,实战功底深厚。擅长化解各类棘手案件,尤其是重大疑难杂症。参与过的典型案件有:某省千名民办教师社会养老重大行政案件;某特大集团故意杀人案;某知名偶像团体上海退票案件;明星姚某名誉权纠纷;某电视剧演员离婚纠纷;某知名演员婚外情案件;某知名模特隐私权侵权纠纷;北京国贸某全国著名企业家与台湾著名歌手婚姻纠纷;台湾某企业与大陆公司不正当竞争案件;公安部督办某特大制毒、贩毒案件等。欧士磊律师办案极其严谨,语言犀利,庭风凌厉,陈词一针见血。“法不阿贵,绳不挠曲”是他的执业宗旨。案无大小,欧律师执业以来,一直认真办好每一宗案件,为当事人争取最大利益是他始终如一的目标。
咨询律师
李佳丽律师
安徽皋城律师事务所
安徽省六安市金安区梅山中路48号世纪商务大厦7楼
5.0
分
来自48人评价
帮助人数:154
133-0564-5202
更多>
#律师简介:李佳丽律师,曾就职于检察系统。擅长刑事辩护、各类婚姻家庭纠纷、劳动争议、民间借贷等民商事案件的诉讼及非诉讼领域业务。李佳丽律师拥有扎实的专业知识和丰富的工作经验,业务全面,实际应用能力较强,熟悉各类法律文书的写作,具有较强的表达和沟通能力,具有较强的逻辑分析能力与执行能力。其法律素养较高,以追求当事人合法利益最大化为目标,维护社会公平正义为己任,竭尽全力办好每一宗案件。其为人正直、遵纪守法,乐于与人交往,具有较好的团队精神。
咨询律师
其他人都在看:
安徽律师
六安律师
六安劳动纠纷律师
六安劳动纠纷律师普法
普法图文
毕业生就业协议书是三方吗
大学生就业协议是三方协议,涉及毕业生、用人单位和学校三方。它不同于传统劳动合同,主要明确三方在就业过程中的权利和义务,解决户口迁移、人事资料保存等问题。协议在毕业生报到并被用人单位接收后终止。
#劳动纠纷
1000次阅读
不发工资可以要求补偿吗?
如果劳动者被雇主克扣或拖欠工资,雇主除应支付工资外,还需支付相当于工资25%的补偿费。对于未按时支付工资、加班费或解除、终止劳动合同的经济补偿等违法行为,劳动行政管理部门将责令支付,并可能要求支付50%-100%的赔偿金。
#劳动纠纷
1367次阅读
餐饮行业开除员工需要赔偿么
餐饮员工解雇赔偿视情况而定:因过失解雇无需赔偿;非过失原因则按服务年限支付一个月薪资的经济补偿;非法解雇需支付两倍经济补偿的赔偿金。服务年限超过半年按一年计,不满六个月则需支付半个月工资作为补充。
#劳动纠纷
1042次阅读
裁员开除能开出离职证明吗
根据我国法律规定,无论员工主动辞职还是因违规被解雇,都有权要求雇主开具离职证明。雇主若拒绝提供,员工可依法投诉。离职证明应包含员工个人信息、离职原因和原合同期限等内容。
#劳动纠纷
1340次阅读
餐饮店开除员工需要赔偿吗
餐饮企业解雇员工是否需赔偿视情况而定:过失性辞退无需赔偿,非过失性辞退需支付经济补偿金,违法辞退则支付二倍赔偿金。赔偿金额根据员工在单位工作年限确定,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资的经济补偿。
#劳动纠纷
998次阅读
产假休完后还能继续请假吗
产假结束后,女性员工可申请哺乳假。根据《劳动法》,女工在孕期、分娩后至孩子满周岁享有孕假、产假及哺乳假。一般产后第九个月起可申请半年左右哺乳假。但需注意,哺乳假非强制规定,需劳资双方协商。即便单位未批,员工仍有权获得法定哺乳时间。
#劳动纠纷
1404次阅读
产假休完后可以继续请假吗
产假结束后,女性员工可继续申请请假,但需遵守《劳动法》相关规定。女性员工享有产前保健假、带薪生产假及产后休息等福利,但9个月母乳喂养假非强制,需与雇主协商。女性员工应享有符合法定要求的哺乳时间。
#劳动纠纷
924次阅读
做手术公司会正常发工资吗
手术期间,公司会按病假规定支付薪资,具体金额依公司制度,但不得低于当地最低工资80%。工伤停工留薪则按原合同执行。生育手术若公司未缴生育保险,需按原合同支付生育工资。
#劳动纠纷
996次阅读
热门推荐
周边律师
周边劳动纠纷律师
律师收费标准
六安赔偿标准
六安律师推荐
合肥律师
芜湖律师
马鞍山律师
安庆律师
蚌埠律师
阜阳律师
淮南律师
铜陵律师
滁州律师
宣城律师
淮北律师
黄山律师
宿州律师
池州律师
亳州律师
合肥劳动纠纷律师
芜湖劳动纠纷律师
马鞍山劳动纠纷律师
安庆劳动纠纷律师
蚌埠劳动纠纷律师
阜阳劳动纠纷律师
淮南劳动纠纷律师
铜陵劳动纠纷律师
滁州劳动纠纷律师
宣城劳动纠纷律师
淮北劳动纠纷律师
黄山劳动纠纷律师
宿州劳动纠纷律师
池州劳动纠纷律师
亳州劳动纠纷律师
合肥律师收费标准
芜湖律师收费标准
马鞍山律师收费标准
安庆律师收费标准
蚌埠律师收费标准
阜阳律师收费标准
淮南律师收费标准
铜陵律师收费标准
滁州律师收费标准
宣城律师收费标准
淮北律师收费标准
黄山律师收费标准
宿州律师收费标准
池州律师收费标准
亳州律师收费标准
六安交通事故赔偿标准
六安医疗事故赔偿标准
六安工伤保险赔偿标准
六安精神损失费赔偿标准
六安轻伤害赔偿标准
六安轻微伤赔偿标准
六安交通肇事赔偿标准
六安车祸赔偿标准
六安伤残等级赔偿标准
六安工伤死亡赔偿标准
六安交通事故死亡赔偿标准
六安农民工工伤赔偿标准
六安十级伤残赔偿标准
六安国家赔偿标准
六安交强险赔偿标准
六安工伤赔偿标准
六安人身损害赔偿标准
六安误工费赔偿标准
六安九级工伤赔偿标准
六安刑事撤回上诉律师
六安毒品罪上诉律师
六安企业仲裁上诉律师
六安毒品案上诉律师
六安知识产权上诉律师
六安死刑犯上诉律师
六安遗产继承上诉律师
六安拖欠工资上诉律师
六安离婚后上诉律师
六安拆迁上诉律师
六安刑事案子上诉律师
六安房产纠纷上诉律师
六安经济案件上诉律师
六安房屋动迁上诉律师
六安招投标上诉律师
六安贪污上诉律师
六安债务上诉律师
六安欠款上诉律师
六安离婚财产上诉律师
六安起诉离婚上诉律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
劳动纠纷最新资讯
全部
失业保险金可以领几个月
#劳动纠纷
2024-03-29
中秋加班有几天三倍工资
#劳动纠纷
2024-03-29
如何证明劳务派遣合同无效
#劳动纠纷
2024-03-29
十年老员工被辞退如何补偿
#劳动纠纷
2024-03-29
劳动法离职申请规定必须在30天吗
#劳动纠纷
2024-03-29