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8月份去社保局办的手续,原公司交了11月份的社保,这样社保就断了?

ask****227 安徽-合肥 工资福利咨询 2018.11.20 07:55:41 464人阅读

我是2018年6月10号生宝宝,8月份去社保局办的手续,8月份领的生育津贴,现在要换工作,原公司交了11月份的社保,月底走,12月份的不给交了,新公司12初上班,新公司只能补交,这样社保就断了,原公司告诉我11和12的生育津贴就领不到了

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  办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时,需提交以下资料:
(
1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)
(
2)本人一寸彩色照片一张
(
3)身份证复印件一张  如符合下列情况的应提交相应材料:  (
1)退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件  
(
2)特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案  
(
3)因病提前退休的,除提供以前有关病历外,还需按有关规定附上县级以上医院近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院的诊断证明书和检查报告。同时,填写《市伤病职工(非因工)劳动能力鉴定申请表》(一式三份)供劳动能力鉴定委员会作鉴定。

2018-11-20 08:01:41 回复

社会保险中断后,不强制补交,建议补交。补交是需要办手续的。携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料,接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请即可。客观来说,社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策,并不能一概而论。目前,各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致,其处理结果也就有很大的差异,因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。
当年的社保是可以补交的,跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的,退休前交足15年就行。如果有医保,以后应注意最好别断交,因为会影响医保待遇。扩展资料辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大,一般在3个月内;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。离职后社保:
1、一个月内开始下一份工作,找新单位帮忙缴纳医社保
2、离职后一个月内没有找到或没有开始下一份工作,为防止断交,可以考虑代缴,只是所缴存的金额比在单位交的贵了一倍多,因为没有单位替你分担部分比例,全部需要个人承担。这就是很多人在换工作时,建议找好下家再跳的原因。这样能确保社保不会断交,也不会因为长时间没工作,承担所有的社保费用。

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