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合肥劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
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二级专长:
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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合肥
劳动纠纷
合肥劳动纠纷律师在线服务
李婷婷律师
安徽华人律师事务所
合肥市潜山路320号新华国际广场B座20层
5.0
分
来自57人评价
帮助人数:2910
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
156-5605-5182
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#律师简介:李婷婷律师,现执业于安徽华人律师事务所。从事律师工作以来,李婷婷律师结合扎实的法学理论功底、专业知识背景和法律实务经验,成功代理大量合同纠纷、劳动争议、工伤赔偿、交通事故、敲诈勒索、抢劫等各类民、刑事案件,受到了委托人的一致好评。
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王成律师
安徽晟川律师事务所
安徽省合肥市蜀山区政务区蔚蓝商务港E座17楼
5.0
分
来自24人评价
帮助人数:350
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
183-2532-1988
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#律师简介:毕业于安徽大学法学院,一次性高分通过法律职业资格考试,从事律师职业多年,擅长建设工程、工伤、劳动纠纷、刑事辩护、民商事纠纷。以专业、真诚、负责的态度为您解决法律问题。
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王云律师
北京尚公(合肥) 律师事务所
合肥市肥西路66号汇金大厦二十楼
5.0
分
来自156人评价
帮助人数:402
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
152-5514-1072
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#律师简介:王云律师,执业八年,婚姻家事专业律师,系北京尚公(合肥)律师事务所合伙人律师,系合肥市律师协会第六届婚姻家庭委员会委员、合肥市妇女儿童权益普法宣讲员、合肥市律师协会第三届青年律师领军人才、合肥市律师协会公益法律服务员成员,系2019年度、2022年度、2023年度所在律所优秀律师。王云律师执业以来待人以诚、立世以信,法律专业知识扎实,办案认真负责,经验丰富,成功代理了近百起诉讼及非诉案件,尤其偏好婚姻家事专业,成功代理多起离婚纠纷案件,在案件代理中王云律师情感细腻、为人亲和、高效沟通,协助多位困境当事人解决家事纠纷,为当事人赋能,帮助当事人更好树立信心应对离婚后生活。二、王云律师执业期间部分代表案例:1、代理李某与张某离婚案件,为李某离婚难事宜画上完满句号;2、代理王某与袁某离婚案件,通过协调方式,帮助当事人快速离婚,且争取孩子抚养权及抚养费;3、代理翟某与孔某离婚案件,通过协调离婚的方式,帮助当事人解决一方患有精神疾病离婚难事宜;4、代理许某与张某离婚案件,通过判决方式帮助当事人争取到孩子抚养权、抚养费及较多婚内财产;5、代理许某与宋某离婚案件,通过判决方式,将父母为购置房屋出资款认定为夫妻共同债务;
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孙少强律师
安徽同识律师事务所
安徽省合肥市经济开发区观海路与宿松路交口瑞德科创中心1栋505室
5.0
分
来自825人评价
帮助人数:2098
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
156-5519-4266
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#律师简介:孙少强,安徽同识律师事务所主任律师,该律师专业擅长公司、合同、工程建设、劳动工伤诉讼与仲裁等法律服务领域,积累了丰富的执业经验,为社会各界提供全面、优质、高效、诚信的法律服务。在长期的法律服务实践中,与多家企业建立了长期法律顾问合作,深受客户好评,为自己赢得了较好的社会声誉。
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张强律师
安徽百师律师事务所
安徽省合肥市庐阳区北二环与西二环交叉口鑫园小区商铺二楼
5.0
分
来自249人评价
帮助人数:3095
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
177-1944-6632
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#律师简介:张强律师:现安徽百师律师事务所主办律师,具有十分丰富的法律服务经验,能精准的把握当事人的需求,代理的案件,取得了良好的法律效果,得到了当事人的好评。恪尽职守,勤勉尽责,拼尽全力维护每一位当事人的合法权益。
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张书昕律师
安徽时宪律师事务所
安徽省合肥市蜀山区龙图路置地广场A座801
5.0
分
来自18人评价
帮助人数:968
130-0306-7165
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#律师简介:1、诉讼服务:擅长处理各类刑事辩护案件,参与处理多起刑事诉讼案件,如寻衅滋事罪、生产、销售假冒伪劣产品罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、敲诈勒索罪等;擅长处理各类民商事案件,如婚姻家庭继承纠纷、经济合同纠纷、交通责任事故案件、劳动人事争议、工伤纠纷等。2、非诉法律服务:企业股转改制、并购、企业破产与重组等。
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安徽卓昇律师事务所律师
安徽卓昇律师事务所
安徽省合肥市包河区花园大道安粮中心1号楼6层
5.0
分
来自178人评价
帮助人数:624
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
181-5886-5013
更多>
#律师简介:一、律所简介我所主要为公司企业提供全方位的法律风险诊断服务和法律风险防范顾问服务:包括在公司企业运营风险控、项目规划运作、投融资、企业改制重组、企业上市等阶段为客户提供专业化、多层面、全方位、全流程管家式的法律顾问服务;二、业务领域公司法律服务、民商事法律服务、刑事律服务、合同法律服务、行政法律服务、金融法律服务、知识产权法律服务、建筑房地产法律服务、投融资法律服务、民事侵权法律服务、劳动法律服务、婚姻家庭继承法律服务、新能源与环境保护、医疗医药大健康、网络与信息技术、新零售与新消费。
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员工医疗期限根据实际工作和企业内工作年限而定,从三个月至二十四个月不等。实际工作未满十年且企业内工作未满五年者,医疗期限为三个月,超过年限则逐步延长。满十年者,根据企业内工作年限,医疗期限最长可达二十四个月。
#劳动纠纷
1329次阅读
离职了怎么取消在职状态
与前雇主完成离职流程后,有权利拨打他们的联系方式以索求减少报税金额或取消您的在职状态。作为雇主,他们有责任在解除或终止劳动合同时向您提供书面的解除或终止劳动合同的证明文件,并且需要在十五个工作日内为您办理相关的人事档案以及社会保险关系的转移手续。
#劳动纠纷
852次阅读
解雇赔偿金是否要交税
我国劳动法律制度规定,用人单位解除或终止劳动合同时需支付经济补偿金,并需按税收法规缴纳税款。当一次性经济补偿金超过上一年度全国人均工资金额三倍时,超出部分视为个人所得,按“工资、薪金所得”类别征收个人所得税。
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1449次阅读
主播考核期想脱离公司怎么办
主播签约后仍可依法离职。根据我国法律,劳动者无论是否处于试用期,均须提前向用人单位申请解除劳动合同。具体要求为提前三个自然日或三十日内书面通知,以便单位安排交接工作。
#劳动纠纷
1371次阅读
工资分两次发后面赔偿怎么算
依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致解除劳动关系时,应按劳动者实际工作年限,每年支付一个月工资作为经济补偿金,最高不超过12个月。逾期未支付则按法规进行其他形式补偿。
#劳动纠纷
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劳动仲裁调解在哪里进行
劳动仲裁调解可向企业内部劳动争议调解委员会提交书面申请,或直接与调解委员会、基层人民调解组织或具有劳动争议调解职能的组织沟通协商。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
#劳动纠纷
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11月单位补缴8月社保有滞纳金吗
社保补缴滞纳金依据欠缴社保费总额计算。如果是用人单位未能及时足额缴纳的,需要自违规日起按日收取万分之五的滞纳金;逾期未补缴的,政府部门可处以欠缴金额一至三倍罚款。
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派遣员工加班费谁支付
劳务派遣人员的加班费用应由实际用人单位承担。因此,对于劳务派遣员工的加班薪酬以及绩效奖金的发放,提供与其职务相符的福利待遇等,均是用人单位的法定义务和责任。在执行过程中,用人单位需严格遵守平等就业的原则,向派遣员工支付相应的加班薪酬。
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