我和单位行贿，请问单位行贿之后单位注销其工作职称吗？

关于单位行贿罪，根据我国《刑法》第３９３条的规定，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
可见，这里有一个“直接负责的主管人员、直接责任人员”的概念。
所谓直接负责的主管人员，是指在单位的生产经营行为中，有权直接策划、组织、指挥或批准犯罪活动的单位领导人员，通常情况下为本单位的法定代表人。
但又you例外，如果法定代表人确实不知道，或不起决定作用的单位领导人，不能成为追究刑事责任的主管人员。特别是某些单位的法定代表人是挂名的，或者是被冒用身份证的。
所谓其他直接责任人员，则指直接实施、积极参加犯罪活动，并起重要作用的人员。在一个单位里，实施单位行贿罪，从准备行贿，到财务同意付款，交付等整个过程，往往不是靠一、二个自然人的行为来完成，该过程中涉及的人员可能较多。直接责任人员，可以是管理层的，也可以是普通的业务人员。
其中有的人确实不知真相；有的明知不对或可能有问题，但慑于权力而实施了行贿行为，比如，总经理安排司机将装有现金的皮包送到业务单位客户住的酒店；财务人员听从董事长指示，往某个个人帐户汇款等，对这些人员应与“直接责任人员”区别开来。
　　在单位行贿犯罪中，并非所有的直接责任人员都负有同等的责任。应根据他们在单位行贿犯罪过程中所处的地位和所起的作用，分为主要和次要责任人员。　　
如何区分主次？北京大成律师事务所资深刑辩律师、高级合伙人于兴泉认为，结合司法实践，应从以下几个方面考虑：
（1）、在单位中分配或实际掌握权力的大小。职责权限越大，应负的责任也就越大；
（2）、对整个行贿过程的支配、主导能力；
（3）、对整个行贿过程的态度，比如是否积极出谋划策、积极实施；
（4）、如果是索贿，谁直接应诺；如果是主动行贿，谁和对方提出并实施等。