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实习,没有实习合同,还没有转正所以也还没有就业合同。是电话客服,7.6号到岗得,

ask****486 河南-鹤壁 合同效力咨询 2018.08.06 13:11:55 459人阅读

实习,没有实习合同,还没有转正所以也还没有就业合同。是电话客服,7.6号到岗得,比我来得早的姑娘前两天申请辞职一分钱工资没给把人搞走了……我想辞职怎么说合适啊15号发工资,一个多月,如果一分钱不给我感觉白干了。而且也没有社保,听说三年以上才有

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你好,可以申请劳动仲裁,建议委托律师代写仲裁申请书

2018-08-06 15:31:03 回复

大二(专科)上学期刚结束,能够提前实习。  大学生专业知识学习、考试、实习学校都肯定的时间安排,还是听从学校的。大二实习可能会耽误一些功课学习,不利于学业完成。  实习的作用:  
1、在实习阶段,其实是对大学生来说是一种锻炼学习的机会,能学到很多知识;  
2、实践是检验真理的唯一准则,只有通过不段的实践,才能学到更多的知识;  实习,即在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我俩需要了解自己的所学需要或应当怎样应用在实践中。因为任何知识源于实践,归于实践,所以要付诸实践来检验所学。实习通常包括大学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习。

试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放薪水的。《劳动合同法》第19条限定:试用期包含在劳动合同时限内。也就是说,你应当先与用人单位商定了正式员工待遇后,两方再商定试用期,在试用期内两方认为另一方不需要自己需要的话,任意能够解除劳动关系。第20条限定试用期薪水不得低于本单位相同职位薪水的80%,并不不得低于最低薪水准则第50条不得克扣或没理由拖延劳动者的劳动报酬试用期未做满一个月辞工,不发放劳动报酬是违法做法,能够向当地劳动监察大队投诉。

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