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  • 校外实习范文一

    本人系系班同学被公司录用,与年月日前签订就业协议。从年月日至年月日到公司进行实习。实习情况已与家长沟通,家长知晓且同意顶岗实习。自觉按照学院关于《届本专科校外实习》的相关规定,做到定期与学院辅导员老…

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  • 计算机专业实习协议书

    甲方:_________。乙方:_________(计算机系_________届毕业生)。为提高我院毕业生职业能力,真正培养适合社会需求的专业人才,我系对毕业生实施院外对口专业实习教育,我系和本系学…

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  • 顶岗就业实习协议书

    甲方:_________乙方:_________经甲、乙双方协商,通过甲方学生与乙方双向选择,乙方初步面试考核合格,录用甲方学生到乙方进行顶岗实习,实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺…

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  • 酒店实习协议书

    甲方:****酒店乙方:**学校地址:****酒店地址:**新区联系电话:联系电话:传真:传真:甲、乙双方本着友好合作的愿望,签订如下协议:1、甲方负责接收乙方学生3人(其中2男人,女1人)到甲方实…

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  • 大学生实习合同范本

    甲方:_________乙方:_________经甲、乙双方协商,通过甲方学生与乙方双向选择,乙方初步面试考核合格,录用甲方学生到乙方进行顶岗实习,实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺…

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  • 实习协议书-劳动范本

    甲方:实习单位:单位地址:联系人:联系电话:乙方:实习学生:身份证号:联系电话:一、甲方1.甲方同意接收乙方实习,实习时间为_____个月,自_______年_____月_____日起至______…

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  • 毕业生就业实习协议书

    甲方:_________(单位/公司)乙方:_________(学校/实习学生)为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。一、…

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  • 毕业生实习协议书

    甲方:___________________地址:___________________联系人:_________________联系电话:_______________传真:___________…

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46分钟前

我是被一个同学叫出来和一些同学一起出来打寒假工,然后我那个同学找了一个中介,感觉很说是我弄坏了似的。他还说以后机器还坏的话就直接不让我来了。如果厂子把我辞掉了,我走的时候中介应该立即把我的薪水结给我吗

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1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前订立劳动合同的,劳动关系自用人之日起建立

22分钟前

你好,我辞工了,也拿到了去职证明,然后雇主因为我任职做的公司图标要改,叫我改但是我去职了又没时间改,然后前雇主就不发我去职前的薪水,她这样违法吗

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公司换地方了,劳动者自己辞工隶属个人原由辞工的,用人单位是无需支付任何经济赔偿金或者赔偿金的。  一、劳动者提议去职分三种情况,只有第1种情况有赔偿:  1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提议解除劳动关系后能够立即走人不需要用人单位的准许,并能够要求支付剩余的薪水及经济赔偿金(每工作1年支付1个月薪水)及解决去职手续等;  2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提议的书面去职,不需要用人单位准许就能够去职。其中,试用期提前3天书面提议;用人单位有义务结清薪水解决去职手续。  3、无提前30天提议去职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞工信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位导致的直接经济损失、聘请该劳动者产生的花费,用人单位能够要求承受。  二、劳动者能够通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞工信、辞工报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者薪水或不为劳动者解决去职手续,能够通过申请劳动仲裁解决;  三、相关法律依据:  《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同:  (一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的;  (二)未及时足量支付劳动报酬的;  (三)未依法为劳动者交纳社会保险费的;  (四)用人单位的规章规则违背法律、法规的限定,损害劳动者权益的;  (五)因本法第二十六条第一款限定的情形招致劳动合同无效的;  (六)法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的,或者用人单位违规指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿:  (一)劳动者依照本法第三十八条限定解除劳动合同的;  (二)用人单位依照本法第三十六条限定向劳动者提议解除劳动合同并与劳动者商量一致解除劳动合同的;  (三)用人单位依照本法第四十条限定解除劳动合同的;  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款限定解除劳动合同的;  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合同,劳动者不认可续订的情形外,依照本法第四十四条第一项限定终止固定时限劳动合同的;  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项限定终止劳动合同的;  (七)法律、行政法规限定的其他情形。  第四十七条 经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。  劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。  本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。

29分钟前

您的,律师:我是12年经他姐姐介绍结婚的,只有合同书,写的他的姓名,婚后我俩装的,这房能分我的一半吗?

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离婚有两种方式能够选择,当两方都认可离婚的情况下能够协议离婚,协议内容主要是需要对夫妻共有财产的处置、小孩抚养权的分配以及一些商定内容,然后就带上协议书、身份证明、结婚证到当地民政局解决离婚手续即可,迅速、方便、简单。如果是一方或者两方不愿意离婚,或者两方都愿意离婚,但是对财产问题、小孩抚养权问题不能达到一致,存在争议,那么只能选择诉讼离婚。诉讼离婚的特点就是流程复杂、时间漫长,第一次诉讼还可能离不掉,需要二次诉讼。 如果需要进一步询问,能够点击头像进入个人主页,获取电话联系方式,可直接拨打电话或添加微信,手机号也是微信号。

21分钟前

你好,我是一名幼儿园老师我的合同签的是2年,但是干了半年幼儿园就以我无老师资格证辞掉了我,我能够要求什么赔偿,而且她们让我自己写辞工报告,但是我有录音为证是她们让我写的,这能够做为证据吗

律师365湖北律师

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幼儿园作为用人单位,在招用老师时扣押老师的老师资格证是决裂法的。如果与老师解除了劳动关系,仍然扣押其老师资格证,更隶属违法做法。 中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日修订,自2013年7月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第九条限定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他资料,不得要求劳动者提供保证或者以其他名义向劳动者收取财物。 据此,被扣押老师资格证的老师能够通过劳动仲裁,也能够向法院提诉讼讼,依法要回自己的老师资格证。

29分钟前

朋友请我吃饭,在吃饭的时候我无喝酒,请客的朋友他自己叫的酒和另外一个朋友喝,各自都无喝醉,到了第二天晚上得知请客的朋友死了,请问我跟另外一个朋友有无职责?谢谢

律师365四川律师

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可否承受职责需要明确以下几点:一是喝酒经过中同桌人可否存在犯错的问题,即同桌人可否有恶意劝酒、灌酒等犯错做法,如果有,通常需要承受肯定的犯错职责,职责比例根据个案由法院自由裁量。二是死者醉喝酒后,同桌人可否尽有安全保障义务,比如派专人照看、将其送回家、将其送到医院等,反之,在明知其已酗酒的情形下,仍放任其自行驾车回家、将其留在某地不顾、未通知其亲属等,就可能被法院认定未尽有安全保障义务而承受肯定比例的赔偿职责。三是死者自身通常存在犯错,自身酒量及身体健康状况,只有自己最清楚,其放任饮酒、超量饮酒导致损害,自身也存在犯错,应承受肯定的赔偿职责。赔偿的内容通常包含丧命赔偿金、丧葬费、精神损害赔偿金

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