因为二次手术对伤残鉴定等级没有影响,所以在第一次术后出院就可以申请工伤等级鉴定,之后在离职时要求工伤赔偿。所以申请工伤认定很关键,工伤认定是有时效性的,公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定,医疗费由工伤保险基金支付;超过一个月由个人在一年之内申请工伤并认定,医疗费由公司承担;超过一年没有申请工伤认定,劳动局将不再受理,伤者无法做伤残等级鉴定,也不会有赔偿。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
对于恶意诉讼造成损失的情形,因恶意诉讼侵权当事人的合法权益的,当事人可以根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条规定,要求侵权人在过错范围人承担相应的赔偿责任。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实。相关法律规定:《中华人民共和国侵权责任法》第六条 行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
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