我是一名失信人员，由于困难没能还上，已经限高四年了！会不会一辈子还不上都会被限高?

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先确定是什么案子什么原因被限高了，了解清楚后和债权人和法院协商暂时先取消限高

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若残疾导致不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但需要提前三十天通知或额外支付一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。依照您的情况，大致判断属于上述第三条，您可以先与公司协商，协商不成可以通过仲裁维护您的合法权益。