提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 四川法律咨询 > 广安法律咨询 > 广安劳动争议法律咨询 > 挖机机械租赁费用收不到,向当地劳动局举报有用吗?

挖机机械租赁费用收不到,向当地劳动局举报有用吗?

ask****369 四川-广安 劳动争议咨询 2024.04.01 19:43:29 485人阅读

你好,挖机机械租赁费用收不到,向当地劳动局举报有用吗

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
广安律师 劳动纠纷律师 广安劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
15182687219 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-广安 咨询解答:221条

你好,请问费用有多少呢?

2024-04-01 20:33:53 回复
咨询我
15108319050 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:73750条

涉及多少金额,有没有合同

2024-04-01 20:10:56 回复
咨询我
18828010101 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:8084条

你好呀具体什么情况?

2024-04-01 20:10:31 回复
咨询我
13438976235 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:7158条

你好,请问具体情况怎么样?

2024-04-01 20:06:16 回复
咨询我
18581581888 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:208273条

不属于劳动局的受案范围哈

2024-04-01 19:58:29 回复
咨询我
18161122513 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-广安 咨询解答:325条

没有什么用哟,收不到就起诉他

2024-04-01 19:45:27 回复
查看其他1位律师回复

签订日期:________年________月________日 编 号:______________________________
承租方: (以下简称乙方)_______________________________________________________
出租方: (以下简称甲方)_______________________________________________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,按照平等互利的原则,经过双方协商,就乙方向甲方承租设备特签订本合同。
一、甲方为乙方提供_______________式挖掘机_______台。
二、本设备仅限于在________________________,用于_____________________施工。
三、甲方拥有对租赁设备的所有权,乙方仅在租赁期内在本合同规定的范围内拥有该租赁设备的使用权。
四、甲方为该设备配备操作手______人,食宿由乙方负责。
五、设备的租赁费按吨位(每吨_____元)计算,每月根据操作手的工作统计表,必须由乙方签字(盖章)方可生效。月底统一结算。
六、设备每次的进场和出场费用全部由_______方负担。
七、甲方收取乙方保证金____________元,作为履行本合同的保证。

承租方(乙方): 出租方(甲方):
法定代表人: 法定代表人:
委托代理人: 委托代理人:
地 址: 地 址:
电 话: 电 话:
开 户 行: 开 户 行:
帐 号: 帐 号:
税 号: 税 号:

挖掘机机械租赁合同范本
甲方(承租方): 车 型:
  乙方(作业方): 租赁使用地点:
  为了确保挖机在租赁过程中正常运行,经甲乙双方就挖机租赁有关事宜进行协商,特签订本合同。
  
一、甲方的权力和义务
  、甲方承担挖机的柴油消耗和随机配备工作人员的食宿,以及设备的保管。
  
2、甲方提供作业任务,对于岩石部分应作出相应的爆破,严禁硬性作业。
  
3、甲方负责挖机作业全面管理,合理制定施工计划。
  
二、乙方的权力和义务
  、提供挖机一台,工作人员壹名,确保车况正常,如因机械故障,月度内维修保养时间不得超除三天,若有超出甲方可按租金比例系数扣减乙方的实际误工租金(月度工时达到时免扣)。
  
2、乙方自理挖机的维修配件和付油开支,以及业务往返的差旅费用。
  
3、乙方应服从甲方的合理安排,真正做到安全高效,自理施工过程中自身人为造成的安全责任。
  三,租赁期间作业时间规定:
  月度租赁作业工时为 小时,如因甲方原因或者是无作业任务等,乙方作业工时不足 小时,乙方的租赁费不变:如作业工时超出 小时以上的部分,甲方按每小时 元的标准再支付乙方的超时作业款。计时方式为挖机电脑计时,月度到期之日开具完工单。
  
四、进退场费用规定
  甲方租赁乙方挖掘机期限不足2个月的,进场费用由甲方承付,达到2个月的进出场费由甲乙双方各付50%.
  
五、租金标准
  合同宗旨为月度租赁,即每月(三十天)挖机的基本租赁使用费为 元整,超出 小时,以外的超时款另外计算(乙方不提供税票)。
  
六、租赁费用的支付
  挖机自进场之日起每月租赁时间达到25天后一次性付清当月租金。
  
七、安全责任及设备保管
  
1、甲方必须提供安全的施工环境,正确指挥施工,如乙方觉得施工环境太差,工作难度太大,作业很不安全,可停止施工,待消除不安全因素后再施工。如甲方强行施工,造成设备及人员伤亡,甲方全部承担赔偿。
  
2、如出现甲乙双方事先没有预测的事故发生,造成设备损坏和人员伤亡,甲方承担责任。
  
3、属乙方挖机手责任,造成设备损失和人员伤亡由乙方承担责任。
  
4、乙方责任人员必须听从安排,积极、主动配合甲方责任人员的指挥,优质高效完成每天的工作,并遵守甲方的作业时间和规章制度。
  
5、挖机在租赁中如出现被盗或人为破坏甲方负责赔偿。
  
八、综上所述,甲、乙双方互相遵守,确保施工正常进行。本合同一式贰份,甲、乙双方各执一份,自签字之日起生效,每份都具有同等法律效力。
  附:挖机租赁使用起点日期为:
  挖机进场电脑工作起点时间为:
  柴油油箱表格指数为:
  甲方: 乙方:
  住址: 住址:
  电话: 电话:

签订日期:________年________月________日 编 号:______________________________
承租方: (以下简称乙方)_______________________________________________________
出租方: (以下简称甲方)_______________________________________________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》的有关规定,按照平等互利的原则,经过双方协商,就乙方向甲方承租设备特签订本合同。
一、甲方为乙方提供_______________式挖掘机_______台。
二、本设备仅限于在________________________,用于_____________________施工。
三、甲方拥有对租赁设备的所有权,乙方仅在租赁期内在本合同规定的范围内拥有该租赁设备的使用权。
四、甲方为该设备配备操作手______人,食宿由乙方负责。
五、设备的租赁费按吨位(每吨_____元)计算,每月根据操作手的工作统计表,必须由乙方签字(盖章)方可生效。月底统一结算。
六、设备每次的进场和出场费用全部由_______方负担。
七、甲方收取乙方保证金____________元,作为履行本合同的保证。
承租方(乙方):                                
出租方(甲方):
法定代表人:                                  
法定代表人:
委托代理人:                                  
委托代理人:
地 址:                                        
地 址:
电 话:                                        
电 话:
开 户 行:                                    
开 户 行:
帐 号:                                        
帐 号:
税 号:                                        
税 号:

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
合同到期不发工资
9745人阅读

遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢,你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢,包括中介合同到期不给工资怎么办,私人老板不发工资又应该怎么办呢?合同到期工资怎么发,以及不发工资去哪里投诉等内容,希望对您有所帮助,来了解一下吧!

劳动争议时效判定
6141人阅读

劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年,以及申请劳动争议时效期间应该注意什么?下面就来为大家详细介绍,快来了解一下吧!

企业劳动争议协商调解规定
3221人阅读

劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型,今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识,那么劳动争议调解时限规定有哪些,劳动争议民事起诉状怎么写,以及企业劳动争议协商调解规定等内容,来了解一下吧!

公务员家属抚恤金
76760人阅读

今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识,那么家属抚恤金申请书内容有哪些,在职公务员病故抚恤金规定是什么,公务员丧葬费抚恤金规定有哪些,以及公务员病故家属待遇都内容,小面为你i详细介绍!

劳动法规
6297人阅读

今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等,那么劳动法规定试用期是多久,以及劳动法规定的工作时间是怎样的,以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫