员工休完产假就辞职需要赔偿吗

周* 安徽-淮北劳动保障咨询 2024.03.27 16:05:09 428人阅读

员工休完产假就辞职需要赔偿吗

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解析：
根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者若希望解除与雇主之间的劳动关系，必须履行提前三十天以书面形式向用人单位告知其意向的义务。
而对于处在试用期阶段的劳动者而言，他们只需提前三天用书面方式通知用人单位，便可提前结束劳动契约关系。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-03-27 16:21:05 回复

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员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

问产假休完直接辞职了?