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18万律师在线解答
您好，我是北京市盈科（海淀区）律师事务所吉律师，可以具体讲一下您的情况吗？
2024-03-11 13:36:13 回复你2013年应该享有五天的年假因为你是从2012年12月1号入职的,至2013年12月1号为一年，只要做满一年，均可享受五天的有薪年假。与你半年的试用期是没有关系的。
不能用那年入职来确定享受带薪年休假天数，期间可能因为中断就业无工作年限。按照国务院《工人带薪年休假条例》的限定，工人在分别工作单位累计工作年限满10年不满15年的，享受每年10天年休假。国务院《工人带薪年休假条例》第三条工人累计工作已到1年不满10年的，年休假5天；已到10年不满20年的，年休假10天；已到20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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谢谢孟律师解答，感谢
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