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一万扣税扣多少钱

周* 四川-德阳 税务诉讼咨询 2024.01.10 12:53:45 409人阅读

一万扣税扣多少钱

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解析:
扣多少钱是根据个人工资水平决定的。个人所得税的计算基于累进税率,并且有一定的起征点。个人所得税的起征点为每月5000元(对于工资薪金所得)。这意味着如果一个人的月收入低于5000元,则不需要缴纳个人所得税。
如果一个人的月收入超过5000元,那么超过部分将按照累进税率进行计税。以下是年中国个人所得税的累进税率表(月度):
级数累计预扣预缴应纳税所得额税率(%)速算扣除数
1.不超过3000元的部分30
2.超过3000元至12000元的部分10210
3.超过12000元至25000元的部分201410
4.超过25000元至35000元的部分252660
5.超过35000元至55000元的部分304410
6.超过55000元至80000元的部分357160
7.超过80000元的部分4515160
以月收入10000元为例,扣除起征点5000元后的应纳税所得额为5000元。根据税率表,5000元属于第二级,适用的税率为10%,速算扣除数为210元。因此,计算公式为:
应纳税额=(应纳税所得额×税率)
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的应纳税所得额,是指居民个人取得综合所得减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

2024-01-10 13:05:03 回复

个人所得税是按应发数计量的,扣罚薪水是在扣税后,这部分要算税的,除了五险一金外其他的都是税后扣款。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规限定的,根据个人的收入计量。交纳个人所得税是收入达到交纳准则的公民应尽的义务。年6月30日,十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案,将个税免征额由现行的元提高到元,适用超额累进税率为3%至45%,自年9月1日起实施。

您好,针对您的病假扣工资是税前扣还是税后扣问题解答如下, 按劳动法规定,病期间用人单位应支付病假工资给职工的,如果用人单位需要扣除工资的话,都是在税前扣除的。病假工资支付规定:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.

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