38年。交纳基本养老保险费满15年,达到法定退休年纪,能够退休,按月领取基本养老金。当前,公司工人法定退休年纪是:
1、男年满60岁,女工人年满50岁,女管理和技术职位年满55岁;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,男年满55岁、女年满45岁;
3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动判定委员会确认完全丧失劳动本领的,男年满50岁、女年满45岁。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年纪时累计交费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年纪时累计交费不够十五年的,能够交费至满十五年,按月领取基本养老金;也能够转入新型乡村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院限定享受相应的养老保险待遇。国务院《关于工人退休、离任的暂行办法》第一条全民所有制公司、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列要求之一的,应该退休:
(一)男年满六十岁,女年满五十岁,持续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五岁、女年满四十五岁,持续工龄满十年的。本项限定也适用于工作要求与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十岁,女年满四十五岁,持续工龄满十年,由医院证明,并经劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领的。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、离任的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)限定,下列几种情况能够解决退休:退休(1)男性干部、工人年满60岁,女干部年满55岁,女工人年满50岁,持续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的工人,男年满55岁,女年满45岁,持续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50岁,女年满45岁,持续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领的工人。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动判定委员会确认)完全丧失工作本领的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)限定,工人因工致残被判定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作职位,按月享受伤残津贴;工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
仅指定工龄,无其它具体数据,不能计量当事人退休可拿多少基本养老金。劳动者退休基本养老金的计量,牵涉交费年限、交费薪水指数、个人账户储存额、退休年纪、退休时统筹地区上年度工人平均薪水等许多因素,无具体数据,是不能计量当事人退休能够领取多少基本养老金的。更何况今后还有可能发生的政策变化。《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计交费年限、交费薪水、当地工人平均薪水、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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