在单位工作满一年的,可以享受年休假。什么时间休,由你自行决定。但有个前提,也就是说在休年休假前,应该向单位提起休假申请,在单位批准后,才可享受年休假。《职工带薪年休假条例》第五条第一款规定:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假以年度计。《职工带薪年休假条例》第五条第一款规定:年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。希望我的回答能对你有所帮助。
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