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员工是自动离职,员工上班期间工资也是按时发放,社保也缴纳了的,就是没有签合同,企业应该怎么取证?

ask****409 北京-东城区 社保纠纷咨询 2022.05.24 22:34:25 371人阅读

企业个体单位没有给员工签订合同,员工申请了仲裁,员工是自动离职,员工上班期间工资也是按时发放,社保也缴纳了的,就是没有签合同,企业应该怎么取证!

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地区:北京-东城区 咨询解答:3420条

您好,具体要看对方的诉求。

2022-05-25 08:55:37 回复

您好,个人缴纳医保的程序是:
1、当地城镇户口可以转成个人缴纳社保。
2、缴纳的费用和单位有区别,一般个人缴纳养老保险和医疗保险两者,比例分别在20和8,医疗保险各地有小差别,缴费基数按当地社会平均工资确定,在30060之间,自己选择不同档次缴费,具体按当地规定。
3、个人缴纳社保比有单位参保,个人承担的费用要多出不少,由单位参保时,个人缴纳养老和医疗的比例为8和2。

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