对于超过申请强制执行期限怎么办这个问题,解答如下, 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定,申请执行的期间为二年,该期间适用法律关于诉讼时效中止、中断的规定。
申请执行人超出上述期间申请强制执行的,人民不应主动释明及适用执行时效的规定。
《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第四百八十三条规定,申请执行人超过申请执行时效期间向人民申请强制执行的,人民法院应予以受理。
被执行人对申请执行时效期间提出异议,人民经审查异议成立的,裁定不予执行。反之,被执行人没有对申请执行时效提出异议的,人民不应主动释明及适用申请执行时效的规定。
另一种情况,如果被执行人已经履行了全部或部分义务后又以超过执行时效为由抗辩的,人民不予支持。
您好,针对您的超过申请强制执行期限要怎样办问题解答如下, 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定,申请执行的期间为二年,该期间适用法律关于诉讼时效中止、中断的规定。
申请执行人超出上述期间申请强制执行的,人民不应主动释明及适用执行时效的规定。
《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第四百八十三条规定,申请执行人超过申请执行时效期间向人民申请强制执行的,人民法院应予以受理。
被执行人对申请执行时效期间提出异议,人民经审查异议成立的,裁定不予执行。反之,被执行人没有对申请执行时效提出异议的,人民不应主动释明及适用申请执行时效的规定。
另一种情况,如果被执行人已经履行了全部或部分义务后又以超过执行时效为由抗辩的,人民不予支持。
你好,关于上述的问题,解答如下, 申请工伤认定的时效是一年,自事故伤害被确定之日计算。发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后,确认为工伤的,工伤劳动者伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件,完整的病历材料,身份证原件和复印件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
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