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《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：下列劳动合同无效：（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
您好，针对您的问题解答如下, 法律上没有规定从开庭到判决的具体时间，由主审法官酌情安排，但法律对整个审理过程规定了明确的时限。以下是民事案件的一审期限。
法律规定：《民事诉讼法》第一百六十一条人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
第一百四十九条人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月还需要延长的，报请上级人民批准。
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谢谢孟律师解答，感谢
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