产品做坏了:您作为工厂的工人,应当做符合要求的产品,因为您的过错给用人单位造成损失的应当赔偿。未签劳动合同:
1、根据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。
2、用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同,否则自第二个月起至一年内,您可以要求单位支付最长11个月的双倍工资。
3、虽然你没有与单位签订书面的劳动合同,但你们之间已经建立了劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护,单位应当向您支付双倍工资。
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
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