合同变更的条款

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(一)原已存在有效的合同关系合同变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。因此，无原合同关系就无变更的对象，合同的变更离不开原已存在合同关系这一前提条件。同时，原合同关系若非合法有效，如合同无效、合同被撤销或者追认权人拒绝追认效力未定的合同，合同便自始失去法律约束力，即不存在合同关系，也就谈不上合同变更。
(二)合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更主要是当事人双方协商一致的结果。我国《合同法》第77条第1款规定：“当事人协商一致，可以变更合同。”在协商变更合同的情况下，变更合同的协议必须符合民事法律行为的有效要件，任何一方不得采取欺诈、胁迫的方式来欺骗或强制他方当事人变更合同。如果变更合同的协议不能成立或不能生效，则当事人仍然应按原合同的内容履行。①如果当事人对变更的内容约定不明确的，应视为未变更。此外，合同变更还可以依据法律直接规定而发生。例如，根据《合同法》第54条的规定，因重大误解订立的合同以及订立合同时显失公平的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销;一方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，不损害国家、集体或者第三人利益的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。遵守规定
(三)合同变更必须遵守法定的方式我国《合同法》第77条第2款规定：“法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。”依此规定，如果当事人在法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记手续的情况下，未遵循这些法定方式的，即便达成了变更合同的协议，也是无效的。由于法律、行政法规对合同变更的形式未作强制性规定，因此我们可以认为，当事人变更合同的形式可以协商决定，一般要与原合同的形式相一致。如原合同为书面形式，变更合同也应采取书面形式;如原合同为口头形式，变更合同既可以采取口头形式，也可以采取书面形式。
(四)合同内容发生变化，须有合同内容的变化合同变更仅指合同的内容发生变化，不包括合同主体的变更，因而合同内容发生变化是合同变更不可或缺的条件。当然，合同变更必须是非实质性内容的变更，变更后的合同关系与原合同关系应当保持同一性。

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一、劳动合同变更条件、劳动合同变更的条件
　　
1、当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内。
　　
2、变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
　　
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行。
　　
4、订立劳动合同所依据的法律、行政法规发生了变化，为保持劳动合同的法律效力，需要变更劳动合同相关的内容。
　　
5、尚未履行或尚未完全履行的有效条款，已经完全履行的条款，没有必要变更，无效的条款，也没有必要变更。
　　
6、用人单位经上级主管部门批准或依据政府有关决定，致使生产经营管理发生重大变化的；
　　
7、用人单位严重亏损，确实无法履行劳动合同的；
　　
8、因劳动者本人的原因，如身体、技能等发生变化，无法履行原来劳动合同的约定的。
　　
9、变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更的内容，注明变更的时期，由当事人双方签字、盖章后成立。
　　
二、劳动合同的变更、劳动合同变更案例
　　
1、变更劳动合同(Change The Labour Contract)指劳动合同内容的变化，不包括劳动合同主体的变化。
　　
2、劳动合同的变更是在原有的劳动合同内容已经不能全部适应客观情况的需要，有必要对双方当事人的权利和义务加以改变的情况下发生的。
　　
3、具体包括工作内容的变更、工作地点的变更、工资福利的变更等。
　　
4、变更劳动合同问题案例
　　
5、新劳动法关于变更劳动合同的案例解析
　　
三、劳动合同变更程序
　　
1、提议阶段
　　先由要求变更劳动合同的一方向对方提出变更建议，说明变更劳动合同的理由及修改内容。
　　提出请求的当事人也可以是管理者，也可以是劳动者。
　　不管是哪一方当事人提出变更合同的请求，都要就合同变更的理由、内容、条款和条件等做出说明，并给对方当事人一个答复的期限。
　　
2、协议阶段
　　如果一方同意接受另一方提出的变更建议，双方就可以签订新的协议。
　　如果变更建议不能或不能全部被对方接受，双方需继续协商，直到意见一致，或维持或变更原劳动合同的相应条款。
　　
3、签订阶段
　　在协商一致的基础上，双方在变更后的劳动合同文本上签字、盖章。
　　《变更劳动合同协议书》一式两份，送劳动行政部门鉴证后，由双方各持一份。
　　
四、劳动合同变更协议样本、劳动合同变更协议范本、劳动合同主体变更协议
　　甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同意对本合同作以下变更：
　　
1、
　　
2、
　　
3、
　　甲方：（盖章）
　　法定代表人：
　　乙方：（签名）
　　年 月 日
　　
五、劳动合同变更书、变更劳动合同协议书、变更劳动合同通知书
　　经甲乙双方协商同意，对__年__月__日签订的劳动合同书作如下变更：
　　劳动合同变更的内容：
　　
1、
　　
2、
　　
3、
　　甲方：___ (签字盖章)
　　乙方：___ (签字盖章)
　　年 月 日
　　鉴证人：(签字盖章)
　　鉴证机关：(盖章)
　　年 月 日
　　注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。
以上就是有关劳动合同变更的变更时间是什么，变更条件有哪些问题的相关解答，希望满意