应当发放最低工资,且单位部分社保由单位承担。和我联系,给你处理。如果还有不清楚的,可以和我直接电话或者微信联系(电话同微信)方便给你详细答复。
五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。
五险包括:
养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;
医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;
失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;
工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。
一金包括:
住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
1、跟原公司人事部联系 让其办理转移。需要现公司提供给资料的 现公司人事部会提供的 公积金转移 现公司要提供公积金转移的申请单 要盖章的 寄给原公司 原公司办理后会有一个公积金转移受理回执。
2、公司缴了五险一金后 应该有社保卡和公积金存折 但有些单位考虑成本有时候不结办社保卡 但公积金存折应该是有的。社保卡自己可以去社保局凭身份证办理 缴纳工本费25元 大约十个工作日。公积金存折要找单位要。
3、你离职后要请单位给你开一个离职证明书 凭这个证明去社保局打印社保缴纳凭证和去公积金管理中心封存公积金。到了新单位后把凭证和封存单交给单位就能继续缴纳
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