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辞职一月不批怎么办呀?

建** 北京 劳动争议咨询 2007.11.17 00:13:59 1332人阅读

辞职一月不批怎么办呀

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地区:山东-枣庄 咨询解答:938条

30日后无论企业是否批准,职工都可以依法走人,但是要保存好提前30日申请辞职的证据

2007-11-17 00:23:34 回复
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地区:四川-成都

劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

2020-12-30 17:12:25 回复
地区:山东-烟台 咨询解答:12679条

做好协调工作.

2007-11-17 06:23:02 回复

三十天一到,走人。不给工资,告他。

解答如下, 【法律意见】辞工不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位并保留书面通知到单位的证据。
1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

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