国有企业改制 的内容包括:产权制度:明晰产权与产权多元化。 法人治理结构 :两权分离与委托-代理机制。管理体制:理顺企业外部和内部管理体制。业务重组:包括主辅分离,突出主营业务。资产重组:通过资本扩张与资本收缩达到整合和优化资源的目的。组织结构:科学的决策和执行组织结构。劳动关系调整:包括完善内部激励机制,改制企业富余人员得妥善安置。
按规定,这是不符合规定的,“经济补偿金”的提法没错,补偿的不是“解除劳动合同”的损失,而是国有身份的转换,这是“主辅分离
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