徐州
提问
18万律师在线解答
首先与老板进行私下和解。（建议您同时用手机录音，尽量找到老板承认拖欠工资的证据，）
其次，再全面收集好老板拖欠工资证据的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等），可以向劳动保障监察大队举报（劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在人力资源与社会保障局办公的）如果劳动保障监察大队没有处理或者您对处理结果不满，您可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁对于私人企业如果拖欠工资该怎么办的问题，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。（需要注意的是，必须先提前劳动仲裁，劳动仲裁结束之后，才能向法院提前诉讼。劳动仲裁是必须进行的前置程序）总之，建议先收集固定好拖欠工资证据，再维权。
定向人民法院申请宣告婚姻无效的，申请时，法定的无效婚姻情形已经消失的，人民法院不予支持。审理宣告婚姻无效案件，对的审理不适用调解，应当依法作出判决;有关婚姻效力的判决一经作出，即发生法律效力。涉及和子女抚养的，可以调解。调解达成协议的，另行制作调解书。对财产分割和子女抚养问题的判决不服的，当事人可以上诉。
受理离婚案件后，经审查确属无效婚姻的，应当将婚姻无效的情形告知当事人，并依法作出宣告婚姻无效的判决。
以上就是关于抑郁症婚姻无效的内容了，在结婚之前我们应该充分地了解对方，了解是否是有病史。确定了在选择是否要继续下去。不然会毁了自己，也会毁了对方。
您好，有签劳动合同吗
在法律层面，您所描述的问题主要涉及：劳动报酬拖欠纠纷。鉴于上述对您案件的分析，现从法律的角度作出如下建议：对于单位没有按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，您可以要求单位补发工资。如果单位拒绝，您可以到当地的劳动监察大队投诉，要求支付相应的工资以及奖金，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。对于逾期不支付的，劳动监察大队才责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。最后，关于本解答所涉及的相关法律条文，
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谢谢孟律师解答，感谢
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