我们报警来处理那个厂里的纠纷，就是相互推上一下，算不算袭警？

[律师回复]我们可以解答您的问题

[律师回复]不知是在拘留所还是看守所？是否了解到是被治安拘留，还是被刑事拘留？

[律师回复]这种情况比较复杂，首先需要明确的是，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。如果对方只是挂靠公司转移工程款，是否构成职务侵占要看其是否利用了职务上的便利以及是否将公司财物非法占为己有。如果对方与你们签有合伙协议，那么你们之间的关系可能更倾向于合伙关系，这种情况下，如果对方的行为损害了合伙利益，你们可以依据合伙协议追究其违约责任。如果你们认为对方的行为构成犯罪，可以向公安机关报案，由公安机关进行调查处理。同时，你们也可以通过民事诉讼的方式，要求对方承担相应的民事责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好，很高兴为您解答问题

[律师回复]广西望之辩律师事务所韦端宁律师专注刑事辩护，结合实务为您解答，仅供参考：职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，属特殊主体，且必须为非国家工作人员。具体包括有限责任公司、股份有限公司的董事、监事、经理、普通员工，各类私营、集体企业职工，以及民办非企业、社会团体、村委会、居委会、村民小组等单位的人员。认定不看是否为正式工、合同工或临时工，关键看是否实际承担主管、经手、管理单位财物的职务职责。国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，利用职务便利侵占财物的，不构成本罪，而以贪污罪论处。国有资本控股、参股公司中，除受委派从事公务者外，其他管理人员也属本罪主体。

[律师回复]开麻将馆，没有什么问题吧，又没有犯罪。

[律师回复]在处理工厂纠纷时，如果只是相互推搡，一般不算袭警。但如果推搡行为导致警察受伤或者严重干扰了警察执行公务，就可能构成妨害公务罪。首先，要保持冷静，避免过激行为。其他，如果警察介入调解，要积极配合，如实陈述事情经过。再次，如果有人员受伤，建议及时就医，并保留相关证据。最后，可以通过合法途径解决纠纷，比如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。