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漯河劳动关系律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
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王洋洋律师
河南汇恒律师事务所
河南省漯河市源汇区长江路万达广场6号楼7楼
0.0
分
帮助人数:1
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
139-3953-0018
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#律师简介:王洋洋律师,于2012年加入中国共产党,2014年本科毕业,执业于河南汇恒律师事务所,先后在广州、深圳服务大型国企、上市公司等。拥有六年大型上市公司、国企等企业服务经验,从企业人力资源全流程、劳动争议各板块至企业顶端员工持股布局,服务人群超千人,实操经验丰富。近几年来,专注工伤、劳动争议及刑事领域案件,将专业知识与司法实践相结合,以专业、负责、高效服务委托人,为委托人提供满意的服务,受到委托人的高度认可。
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国企职工改组改制怎么做出经济补偿
国有企业改革时,保留原劳动合同的国有控股企业无需为留任员工支付额外经济赔偿。改革裁员时,按工龄支付月经济补偿,不满一年按一年算。赔偿金额以员工在岗时的平均月薪为基准,低于则以公司平均月薪计,高于三倍则封顶。
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如何认定劳动关系解除的标准是什么
劳动关系剥离包括:雇佣双方达成共识解除劳动关系;职员因重大失误或被解聘、非个人疏忽导致解职;经济性裁员或职员自愿离职;劳动者主动倡议终止劳动合同导致劳动关系自然解除。这些情形均属于正常的劳动关系分离现象。
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举证加班费最有力的证据有哪些类型
劳动者在追偿超时加班报酬时,需自证加班事实。应主动收集考勤、打卡、申请单、通告、监控、证人证词和工作描述等证据。保持日常积累,以防举证不足影响维权。
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向劳动局投诉后,多久能够拿到赔偿
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如何计算解除合同应支付的赔偿金
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雇用童工从事危重劳动罪的构成要件是什么
该犯罪侵害未成年人身心健康,特别是针对童工群体,即16岁以下参与经济劳动的青少年。触犯了劳动法规,雇佣未成年人从事过重危险工作。犯罪主体广泛,包括单位和个人,但责任追究主要针对直接责任人。犯罪动机多为故意,强调其严重性和社会危害性,亟待各界关注。
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违法的劳动规章需要承担哪些责任
用人单位违反法定劳动规章,将面临行政责任,包括行政部门警告与纠正令,逾期未改可受通报批评。此外,对劳动者造成的损害,须全额赔偿实际经济损失,以保障受害者权益。
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