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漯河劳动关系律师
服务区域:
源汇区
郾城区
召陵区
舞阳县
临颍县
擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
河南
漯河
劳动纠纷
劳动关系
有团队
漯河劳动关系律师在线服务
王洋洋律师
河南汇恒律师事务所
河南省漯河市源汇区长江路万达广场6号楼7楼
0.0
分
帮助人数:1
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
139-3953-0018
更多>
#律师简介:王洋洋律师,于2012年加入中国共产党,2014年本科毕业,执业于河南汇恒律师事务所,先后在广州、深圳服务大型国企、上市公司等。拥有六年大型上市公司、国企等企业服务经验,从企业人力资源全流程、劳动争议各板块至企业顶端员工持股布局,服务人群超千人,实操经验丰富。近几年来,专注工伤、劳动争议及刑事领域案件,将专业知识与司法实践相结合,以专业、负责、高效服务委托人,为委托人提供满意的服务,受到委托人的高度认可。
咨询律师
杨红菊律师
河南强正律师事务所
河南省漯河市郾城区建业智慧港B座19层
5.0
分
帮助人数:49
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
156-5209-0384
更多>
#律师简介:杨红菊,河南强正律师事务所专职律师。精通各种法律文书的写作,熟知整个法律诉讼的动作程序,并具有相当强的庭辩能力;法律理论功底深厚,业务全面,实践经验丰富,精通民商法,合同法(担保法),经济法,劳动法,诉讼法,保险法,刑法等法律法规。与法律同行,维护当事人的合法权益是执业遵循的初衷和使命。
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孕期被辞退能否投诉
在孕期被解雇,孕妇有权通过拨打劳动局电话或递交投诉材料维权。国家法规定,不得因孕期、分娩或哺乳期歧视女性员工,包括降薪、解雇。需保留劳动合同和相关证据,劳动局将依法受理并处理投诉,保护员工合法权益。
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孕期劳动合同到期应如何处理
怀孕及育哺期女性职工的劳动合同受法律保护,除非存在不当行为,否则会自动延长至哺乳期结束,雇主不得单方面解除。这是基于对孕妇、产妇和哺乳妇女权益的明确规定,确保她们在特殊时期的权益不受侵犯。
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能否有权拒绝单位的加班要求
我国劳动法规定,劳工有权自主决定是否加班,一般每日不得超过1小时,特殊情况下(如紧急需求)可增至3小时,但全月总时长不得超过36小时。雇主违规,员工有权拒绝。
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童工的定义是多大年龄
中国法律规定,十六岁以下未成年人不得雇佣为童工。企业如违规,将面临每名童工每月五千元人民币的重罚。一旦发现,劳动部门会强制企业送童工回家,费用由雇主负担,并确保将其交还给法定监护人。
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儿童演员属于童工范畴吗
"童工"指低于法定最低工作年龄(通常18岁)的未成年人劳动力。各国标准各异,我国规定16岁以下未成年人禁止作为正式员工。特殊行业如文艺、体育和特种工艺,允许使用未成年人,需经相关部门批准并保障其权益,同时确保他们接受义务教育。任何情况下,雇佣未满16岁未成年人需遵守严格的法律规定。
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可以要求员工下班后立刻回复工作信息吗
员工享有休息和休假的权利,受职业道德和人权原则保障。工作时间结束后,员工有权自主安排个人时间,雇主应尊重。通常情况下,雇主不得强制员工下班后工作,除非法律规定特殊情形。
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单位能将工作时间从白班改为夜班吗
企业须经职代会或全体职工集体讨论决定工作时间相关规则,包括可能的夜班调整,必须遵守法定法规。在不违反原则时,员工无权拒绝调整;反之,有自主决定权。
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