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  • 漯河劳动仲裁律师-王洋洋律师
    河南汇恒律师事务所 河南省漯河市源汇区长江路万达广场6号楼7楼
    0.0
    帮助人数:1
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    139-3953-0018
    更多> #律师简介:王洋洋律师,于2012年加入中国共产党,2014年本科毕业,执业于河南汇恒律师事务所,先后在广州、深圳服务大型国企、上市公司等。拥有六年大型上市公司、国企等企业服务经验,从企业人力资源全流程、劳动争议各板块至企业顶端员工持股布局,服务人群超千人,实操经验丰富。近几年来,专注工伤、劳动争议及刑事领域案件,将专业知识与司法实践相结合,以专业、负责、高效服务委托人,为委托人提供满意的服务,受到委托人的高度认可。
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  • 漯河劳动仲裁律师-杨红菊律师
    河南强正律师事务所 河南省漯河市郾城区建业智慧港B座19层
    5.0
    帮助人数:49
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    156-5209-0384
    更多> #律师简介:杨红菊,河南强正律师事务所专职律师。精通各种法律文书的写作,熟知整个法律诉讼的动作程序,并具有相当强的庭辩能力;法律理论功底深厚,业务全面,实践经验丰富,精通民商法,合同法(担保法),经济法,劳动法,诉讼法,保险法,刑法等法律法规。与法律同行,维护当事人的合法权益是执业遵循的初衷和使命。
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  • 劳动合同期满未续签引发争议的诉讼时效为一年。自知权益受损之日起算。有效期内,与对方沟通、寻求援助或对方回应可中断时效,从新计时。因不可抗力或合理原因时效中止,消除原因后继续计算。劳动关系存续期间,因拖欠报酬的争议不受时效限制;但劳动关系终止后,需在一年内申请仲裁。 #劳动纠纷 1164次阅读
  • 劳动合同纠纷的法律诉讼时效为一年,自受害方知悉权益受损之日起算。时效可因主张权益、寻求协助、对方同意或不可抗力等原因中断或暂停。劳动者在劳动关系持续期间,因欠薪争议不受时效限制;劳动关系终止后,需在一年内申请仲裁,依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条。 #劳动纠纷 1416次阅读
  • 1.离职原因:企业未依法支付社保,社保基数错误时拒赔经济补偿金(依据北京仲裁委内部文件)。2.另一离职原因:雇主规章制度违法损害劳动者权益。3.注意:合同解除涉及赔偿,建议深入研究相关条款。 #劳动纠纷 1068次阅读
  • 诉讼收费分为不涉及财产和涉及财产两类。前者2k-30k,允许20%浮动,低于2k按2k计;后者按争议金额比例计,1%-0.5%递减,有浮动,不足2k仍收2k。计时收费200-2000元/小时,协商确定,有20%浮动。反诉、重审收费可适当降低,风险代理最高比例47.29%,市场调节价项目例外。 #劳动纠纷 1224次阅读
  • 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者对劳动纠纷申请仲裁的时限为一年,自权益受损明确知晓时起算。期间如有权益主张、救济行为或对方同意履行,会导致时效中止,自中止之日起重新计算仲裁期限。 #劳动纠纷 1386次阅读
  • 劳动合同是用人单位与劳动者的重要协议,一般不得随意撤销或终止,仅在特定情况下可解除。违法解除需承担赔偿责任。我国劳动法规规定,违法解除应按经济补偿标准的双倍支付赔偿金。仲裁期间也需遵守这些规定。 #劳动纠纷 1476次阅读
  • (一)非财产权益争议,2000-30000元人民币,浮动20%;低于2000元按2000元计。(二)财产权益纠纷按争议金额累进计费,最低2000元,1%-0.5%递减,上下限波动20%。(三)计时收费,每小时200-2000元,协商确定,浮动20%。(四)反诉收费参照标准降低。(五)发回重审原承办律师处理,收费降低参照原标准。(六)风险代理最高47.29%标的额,市场调节价例外。 #劳动纠纷 982次阅读
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