做兼职遇到问题该如何去仲裁

现在很多人都想利用业余时间做兼职增加收入，但在做兼职的过程中，难免会遇到各种各样的问题，比如工资被拖欠、工作时间过长、工作环境恶劣等。当遇到这些问题，和兼职雇主协商又解决不了的时候，很多人就会想到去仲裁。可大部分人并不清楚做兼职遇到问题该怎么去仲裁，接下来就给大家详细讲讲。

一、确认是否符合仲裁条件

首先得搞清楚自己做的兼职是否属于劳动仲裁受理范围。一般来说，如果兼职和雇主形成了劳动关系，比如签订了兼职劳动合同，那就可以申请劳动仲裁。要是只是普通的劳务关系，比如按次结算报酬的临时性兼职，就不能走劳动仲裁，得通过民事诉讼解决。

举个例子，小李在一家餐厅做兼职服务员，餐厅和他签了兼职合同，约定了工作时间、报酬等，这种情况就属于劳动关系。要是小张偶尔帮邻居搬家，按次收费，这就是劳务关系。

二、收集相关证据

证据在仲裁中非常重要。要收集能证明自己和雇主存在关系以及权益受损的证据。常见的证据有兼职合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。

比如小王在一家公司做兼职，公司一直拖欠他的工资。小王就可以收集和公司负责人关于工作安排、工资约定的聊天记录，还有自己的考勤打卡记录，这些都能作为证据。

三、准备仲裁申请书

仲裁申请书要写清楚申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；还要写明仲裁请求，比如要求支付拖欠的工资、赔偿经济损失等；最后要详细说明事实和理由，也就是兼职过程中遇到的问题以及为什么要申请仲裁。

比如小赵在兼职时，公司以各种理由克扣他的工资，小赵在仲裁申请书中就要写清楚公司克扣工资的具体情况和金额，以及自己认为公司克扣工资不合理的理由。

四、提交申请并等待受理

把准备好的仲裁申请书和证据材料一起提交到当地的劳动仲裁委员会。仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。如果受理了，会通知双方当事人开庭时间和地点。

比如小陈提交仲裁申请后，仲裁委员会在5个工作日内通知他申请已受理，并告知了开庭时间。

五、参加仲裁庭审

开庭时，申请人要按照仲裁庭的要求进行陈述和辩论，出示证据。被申请人也会进行答辩。仲裁庭会根据双方的陈述和证据进行审理，最后作出裁决。

比如在庭审中，小孙作为申请人，向仲裁庭详细说明了自己在兼职过程中遇到的问题，并出示了相关证据。公司作为被申请人进行了答辩，仲裁庭经过审理后作出了裁决。

做兼职遇到问题去仲裁只是解决问题的一个途径，仲裁裁决后，可能还会遇到对方不履行裁决的情况。这时候该怎么办呢？是申请强制执行，还是通过其他方式解决？这些后续问题可能会让你感到困惑。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。