入职四个月离职公司没交社保怎么办

刚踏入职场，本以为能在新公司开启一段美好的工作旅程，可没想到工作了四个月，却发现公司压根没给自己交社保。这社保可是关乎我们未来养老、医疗等诸多方面的保障，公司这么做，无疑是让员工的权益受到了损害。要是遇到这种入职四个月离职，公司还没交社保的情况，该咋办呢？下面就来详细说说。

一、明确自身权益

根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，从你入职那天开始，公司就有义务给你交社保。所以，入职四个月公司都没交社保，这明显是违反法律规定的。比如小张入职一家公司四个月，离职时发现社保没交，他就有权利要求公司补缴。

二、与公司协商解决

发现公司没交社保，先别着急，咱可以心平气和地跟公司沟通。你可以找公司的人力资源部门或者领导，跟他们说明情况，要求公司补缴社保。在协商的时候，要注意保留好相关的证据，比如聊天记录、通话录音等。要是公司同意补缴，那就最好不过了。像小李跟公司协商后，公司就为他补缴了四个月的社保。

三、向社保部门投诉

如果跟公司协商不成，你可以向当地的社保部门投诉。投诉时，需要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系。社保部门接到投诉后，会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司限期补缴社保。例如小王向社保部门投诉后，社保部门经过调查，要求公司为小王补缴了社保。

四、申请劳动仲裁

要是社保部门处理后，公司还是不补缴社保，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果仲裁结果支持你的诉求，公司就必须按照裁决补缴社保。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁机构裁决公司为小赵补缴社保。

五、提起诉讼

如果公司对仲裁结果不服，或者不执行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供相关证据。法院会根据事实和法律作出判决。要是判决公司补缴社保，公司就必须履行判决。像小钱通过诉讼，最终让公司补缴了社保。

入职四个月离职公司没交社保，后续可能还会遇到公司不配合执行判决、社保补缴过程中出现问题等情况。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就会让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能够通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。