劳动仲裁一般多久

在职场上，很多人都可能会和公司产生劳动纠纷。当协商解决不了的时候，劳动仲裁就成了维护自身权益的重要途径。可很多人心里都犯嘀咕，这劳动仲裁到底得花多长时间呢？时间太长，自己耗不起；时间太短，又怕处理得不够细致。这种纠结让不少人在考虑要不要申请劳动仲裁时犹豫不决。下面咱就来详细说说劳动仲裁一般需要多久。

一、劳动仲裁的受理时间

申请人向劳动仲裁委员会提交仲裁申请后，仲裁委需要在一定时间内决定是否受理。按照规定，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，要作出受理或者不予受理的决定。要是决定受理，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；要是决定不予受理，也会书面通知申请人。比如说小张申请劳动仲裁，仲裁委在收到申请后的第三天就通知他已受理，并且很快将申请书副本送达了他所在的公司。

二、仲裁审理的期限

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，从受理到出结果最多六十天。例如小李的劳动仲裁案件，由于涉及的证据较多、情况复杂，经过批准延期了十五日，最终在六十天内得到了裁决结果。

三、特殊情况的处理时间

如果在仲裁过程中出现了一些特殊情况，比如需要鉴定、公告等，这些时间是不计入仲裁审理期限的。鉴定的时间可能会根据鉴定事项的复杂程度而有所不同，短则几天，长则可能几个月。像小王的案件涉及到对工作成果的专业鉴定，鉴定花了一个月时间，这一个月就不计算在仲裁审理期限内。

四、裁决书的送达时间

仲裁庭作出裁决后，会在一定时间内将裁决书送达双方当事人。一般来说，裁决书会在作出后的一段时间内尽快送达。送达方式可以是直接送达、邮寄送达等。比如小赵的劳动仲裁裁决书，仲裁委通过邮寄的方式送达给他和他的公司，确保双方都能及时收到。

劳动仲裁结束后，还可能会出现一些后续问题，比如一方不服裁决结果，可能会向法院提起诉讼。这时候就会进入到法院的诉讼程序，时间又会变得不确定。而且执行裁决结果也可能会遇到困难，比如公司拒不履行裁决等。要是遇到这些棘手的情况，该怎么办呢？不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维护自身权益的道路上少走弯路，更有保障。