申请法院强制执行工资，企业没钱怎么办

工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，可有些企业却拖欠工资，劳动者即便胜诉拿到了判决书，申请法院强制执行时，却发现企业没钱，这可愁坏了不少人。企业明明欠着工资，可强制执行时却没钱，那劳动者的工资难道就打水漂了吗？接下来就给大家好好说说遇到这种情况该咋办。

一、调查企业真实财务状况

法院强制执行时企业称没钱，不一定是真没钱。劳动者可以通过一些途径调查企业的真实财务状况。比如，查看企业的银行账户流水，看是否有资金进出异常的情况。还可以了解企业的固定资产，像厂房、设备等。如果发现企业有隐匿财产的行为，要及时向法院提供线索。曾经有个案例，一家企业表面上没钱，但劳动者发现企业有一批新购置的设备，向法院反映后，法院对设备进行了查封拍卖，劳动者拿到了应得的工资。

二、申请企业破产清算

如果企业确实资不抵债，劳动者可以向法院申请企业破产清算。在破产清算过程中，企业的资产会被依法处置，所得款项会按照法定顺序进行分配，工资是优先受偿的。不过申请破产清算需要一定的流程和手续，劳动者要配合法院提供相关材料，比如企业的债务清单、财务报表等。

三、追究企业负责人责任

如果企业负责人存在恶意拖欠工资、转移资产等违法行为，劳动者可以追究其责任。比如，企业负责人将企业资金转移到个人账户，导致企业没钱支付工资，劳动者可以向法院起诉要求负责人承担连带责任。同时，这种行为可能还会涉及刑事犯罪，相关部门会依法进行处理。

四、寻求政府部门帮助

政府部门有维护劳动者权益的职责。劳动者可以向劳动监察部门、人力资源和社会保障部门等反映情况，这些部门会介入调查，督促企业解决问题。他们可以对企业进行行政处罚，还可以协调各方资源帮助劳动者维护权益。

企业没钱支付工资，强制执行遇到阻碍只是暂时的。接下来，可能会面临企业是否会东山再起、重新具备支付能力，或者企业破产清算后是否有足够资产支付工资等问题。这些问题都需要专业的法律知识来处理。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能够通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供合理的解决方案，帮你在追讨工资的道路上少走弯路，切实维护你的合法权益。