三方公司工作没有合同不发工资怎么

在职场中，不少人会通过三方公司进入企业工作。可有时候，一些三方公司却不按规矩办事，既不跟员工签合同，还不发工资。这种情况对员工来说可太糟心了，没合同心里不踏实，工资又拿不到手，生活都成问题。那要是遇到三方公司工作没合同还不发工资的情况，该怎么办呢？接下来就给大家详细说说。

一、收集证据确定劳动关系

要解决问题，首先得证明你和三方公司存在劳动关系。虽然没有合同，但能证明劳动关系的证据有不少。比如工作证、考勤记录、工资发放记录、工作群聊天记录、同事的证人证言等。像小李在一家三方公司上班，公司没和他签合同也不发工资，他就收集了工作时拍的照片、和客户沟通的邮件以及同事的证明，这些都能证明他在这家公司工作过。

二、与公司友好协商解决

证据收集好了，就可以尝试和公司协商。先心平气和地和公司负责人沟通，说明自己的情况和诉求，比如要求补发工资、签订合同等。在协商时，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以防后续需要。要是公司态度好，愿意解决问题，那自然是最好的。比如小张遇到这种情况后，和公司协商，公司很快就补发了工资，还补签了合同。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果公司确实存在违法行为，会责令公司改正。比如小王投诉后，劳动监察部门介入调查，公司迫于压力补发了工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没解决，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，然后做出裁决。如果员工胜诉，公司要按照裁决结果执行。比如小赵申请仲裁后，仲裁庭裁决公司补发工资并支付赔偿金。

五、向法院提起诉讼

如果公司不执行仲裁裁决，员工可以向法院提起诉讼。法院会对案件进行审理，做出判决。一旦判决生效，公司就必须执行。比如小钱拿到法院的判决后，公司还是不发工资，小钱就申请了强制执行，最终拿到了自己应得的工资。

工资没拿到手，后续还可能有一系列麻烦，比如公司会不会继续耍赖，强制执行能不能顺利拿到钱，会不会有其他纠纷产生。这时候就需要专业的法律帮助。律图平台汇聚了众多专业律师，他们有丰富的处理劳动纠纷的经验，能根据你的具体情况提供专业的法律建议和解决方案。在律图咨询律师，能让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。