工伤骨折得不到赔偿吗

生活中，不少人在工作时遭遇意外受伤，就像骨折这种情况并不少见。可受伤后，有些打工人却面临着得不到赔偿的困境。他们辛苦工作，却因工伤陷入了麻烦，不仅身体承受痛苦，还得为赔偿问题发愁。那么，工伤骨折真的得不到赔偿吗？下面就来详细说说。

一、工伤认定是关键

要想获得工伤赔偿，首先得认定工伤。一般来说，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工厂工作时手臂骨折，单位却没有及时为他申请工伤认定，这种情况下小李自己就可以在规定时间内去申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。

二、劳动能力鉴定不能少

工伤认定下来后，还需要进行劳动能力鉴定。这是确定赔偿标准的重要依据。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。例如小张工伤骨折后，经过劳动能力鉴定被评定为九级伤残，这样就能根据相应的标准来确定赔偿金额。申请劳动能力鉴定需要填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等。

三、赔偿项目及标准

工伤骨折的赔偿项目有不少。像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等都在赔偿范围内。如果造成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体的赔偿标准要根据伤残等级来确定。比如小王工伤骨折被鉴定为八级伤残，他就可以获得一次性伤残补助金，标准为一定月数的本人工资。

四、协商与维权途径

和单位协商赔偿是比较常见的方式。职工可以和单位就赔偿金额、支付方式等进行沟通。要是协商不成，还可以通过投诉、仲裁、诉讼等途径维权。如果单位不配合，职工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会进行调查处理。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需要提交仲裁申请书等材料。对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。

工伤骨折后得到赔偿是有法可依的，但过程可能会比较复杂。后续可能会遇到单位对赔偿金额有异议、拖延支付赔偿款等情况。这些问题处理不好，会让受伤职工的权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身合法权益。