伤残鉴定可以做为工伤鉴定吗

在工作中受伤后，很多人都会关心自己的伤情到底能达到什么程度，想知道该怎么去确定赔偿标准。这时候就涉及到伤残鉴定和工伤鉴定这两个概念。有人就会问了，伤残鉴定可以做为工伤鉴定吗？这两者之间到底有啥关系呢？带着这些疑问，咱们一起来深入了解一下。

一、伤残鉴定和工伤鉴定的区别

伤残鉴定和工伤鉴定其实是不同的概念。伤残鉴定是指伤后伤残程度鉴定，范围比较广泛，包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残等，适用的是《人体损伤致残程度分级》标准。而工伤鉴定是在职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，适用的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。

比如，小张在一次交通事故中受伤，他去做的伤残鉴定就是按照《人体损伤致残程度分级》来评定伤残等级。而小李在工厂工作时受伤，被认定为工伤后做的鉴定就是工伤鉴定，依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。

二、伤残鉴定不能直接作为工伤鉴定的原因

伤残鉴定和工伤鉴定的目的、标准、适用范围都不一样，所以伤残鉴定不能直接作为工伤鉴定。工伤鉴定是为了确定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，以便给予相应的工伤保险待遇。而伤残鉴定更多地是用于民事赔偿等方面。

举个例子，小王在工作中受伤，他自己先去做了伤残鉴定，但这个鉴定结果不能直接用于工伤赔偿。因为工伤鉴定有其专门的程序和标准，只有经过劳动能力鉴定委员会按照工伤鉴定的标准进行鉴定，得出的结果才能作为工伤赔偿的依据。

三、工伤鉴定的流程

如果要进行工伤鉴定，首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，在职工医疗终结或医疗期满之后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，然后作出鉴定结论。

四、伤残鉴定和工伤鉴定的联系

虽然伤残鉴定不能直接作为工伤鉴定，但两者也有一定的联系。在某些情况下，伤残鉴定的结果可以作为参考。比如，在工伤认定过程中，如果职工已经做了伤残鉴定，其结果可以帮助判断职工的受伤程度，为工伤认定提供一定的依据。

不过，最终的工伤赔偿还是要以工伤鉴定的结果为准。所以，职工在工作中受伤后，还是要按照规定的程序进行工伤认定和工伤鉴定，以保障自己的合法权益。

工伤鉴定完成并确定赔偿标准后，后续可能会遇到赔偿款支付不及时、赔偿金额有争议等问题。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，解决赔偿过程中遇到的各种问题。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。