怎么向公司讨要劳动合同

在入职新公司后，不少人遇到过这样的情况，签了劳动合同，公司却一直没把属于自己的那份给员工。要知道，劳动合同可是劳动者权益的重要保障，自己手里没有，心理总是不踏实。比如万一遇到公司拖欠工资、随意变更工作岗位等情况，没有合同在手，维权都会很麻烦。那要是遇到公司不给劳动合同的情况，咱们该怎么去讨要呢？接下来就给大家详细说说。

一、尝试友好协商

首先可以先和公司进行友好协商，这也是比较温和的解决方式。找个合适的时间，比如在工作汇报之后，用比较诚恳的态度跟领导或者人力资源部门负责人提出，表明自己只是想要一份劳动合同来确认双方的权利和义务，心里能更踏实工作。比如可以说：“我入职也有一段时间了，一直很感谢公司给我这个机会，我想把属于我的那份劳动合同拿一下，这样以后工作也能更明确自己的职责。”一般情况下，公司可能只是因为流程或者疏忽，经过提醒就会把合同给你。

二、向劳动监察部门投诉

要是友好协商没有效果，就可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。投诉前要准备好一些基本材料，比如身份证复印件、能证明你在这家公司工作的证据，像工作证、工资条、考勤记录等。然后打电话或者到劳动监察部门的办公地点去反映情况。劳动监察部门会对公司进行调查，他们有权要求公司提供劳动合同。比如之前有员工遇到类似情况，向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快就介入调查，公司在压力下就把合同给了员工。

三、注意收集相关证据

不管是协商还是投诉，证据都很重要。除了前面提到的工作证、工资条等，还可以收集和领导、同事关于劳动合同的聊天记录、通话录音等。这些证据在后续可能会起到关键作用。比如聊天记录中领导承认没给你合同的内容，就能证明你向公司讨要过。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门介入后，公司还是不给劳动合同，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书、身份证复印件、证据材料等。仲裁申请书要写清楚你的诉求，比如要求公司给你劳动合同等。劳动仲裁委员会会根据双方的情况进行审理和裁决。要是公司违反了《劳动合同法》的规定，可能会面临相应的处罚。

讨要到劳动合同之后，后续可能还会有一些问题，比如发现合同条款和之前协商的不一致，或者公司在合同履行过程中又出现新的违约行为。这些情况处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，在处理劳动纠纷方面经验丰富，会根据你的具体情况，提供专业的法律建议，帮你维护好自己的合法权益，让你在和公司的劳动关系中更有保障。