申请撤销劳动仲裁裁决程序如何

在劳动纠纷中，劳动仲裁是常见的解决途径。当仲裁结果出来后，一方当事人可能觉得裁决不合理，想要申请撤销。比如有员工和公司因薪资问题产生纠纷，经过劳动仲裁后，员工认为仲裁裁决没有充分考虑自己加班的情况，或者公司觉得仲裁认定的赔偿金额过高，这时候就涉及到申请撤销劳动仲裁裁决的问题。那么，具体的申请撤销程序是怎样的呢？下面就为大家详细解答。

一、明确申请撤销的法定情形

并不是只要对仲裁结果不满意就能申请撤销，需要符合法定情形。根据法律规定，如果仲裁适用法律、法规确有错误，或者仲裁委员会无管辖权，又或者仲裁违反法定程序，以及裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等，当事人就可以申请撤销。例如，仲裁委员会对不属于自己管辖范围的劳动纠纷进行了裁决，这种情况下就符合申请撤销的条件。

二、确定申请的管辖法院

当事人要向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。比如当地有一个劳动争议仲裁委员会，那么申请撤销裁决就需要向该仲裁委员会所在地对应的中级人民法院提出。这一步很关键，找错了法院，申请就无法被受理。

三、准备申请所需材料

申请时需要准备好相关材料，主要包括撤销仲裁裁决申请书，要详细说明申请撤销的理由和事实；仲裁裁决书原件及复印件；证明仲裁存在法定撤销情形的证据材料等。以证据伪造为例，当事人要收集能够证明证据是伪造的相关材料，如证人证言、鉴定报告等，来支持自己的申请。

四、提交申请并等待受理

将准备好的材料提交给中级人民法院，法院会对申请进行审查。如果符合受理条件，法院会受理申请，并通知双方当事人。受理后，法院会在一定期限内组成合议庭进行审查。在这个过程中，双方当事人都有机会陈述自己的观点和理由。

五、法院审查及作出裁定

合议庭会根据双方提供的材料和陈述进行审查。如果经审查发现仲裁裁决确实存在法定撤销情形，法院会裁定撤销仲裁裁决；如果不存在法定撤销情形，法院会裁定驳回申请。裁定结果一旦作出，就具有法律效力。

申请撤销劳动仲裁裁决后，可能会面临后续的处理问题。比如裁决被撤销后，劳动纠纷可能需要重新进行仲裁或者进入诉讼程序；如果申请被驳回，当事人又该如何应对后续的执行问题等。这些问题处理起来较为复杂，一不小心就可能陷入被动。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议和帮助，让你在劳动纠纷中更好地维护自己的合法权益。