工伤双手断了截肢怎么赔偿

一、工伤双手断了截肢怎么赔偿

1.首先，需确定工伤认定。单位应在事故发生之日起30日内申请，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可申请。

2.赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等。

3.双手截肢一般可认定为五级伤残，一次性伤残补助金为本人18个月工资。

4.与单位解除或终止劳动关系时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。

5.此外，生活护理费根据护理等级按月支付，工伤职工评定伤残等级后需生活护理的，由用人单位从工伤保险基金中按月支付。

总之，工伤双手截肢赔偿数额较大，需根据具体情况计算，建议及时委托律师处理，以维护自身合法权益。

二、工伤双手截肢赔偿标准是怎样的

工伤双手截肢赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，一般双手截肢可能达三级伤残。赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金：

三级伤残为 23 个月的本人工资。

伤残津贴：

按月支付，标准为本人工资的 80%，由工伤保险基金支付，直至退休。

医疗费：

符合工伤保险诊疗项目目录等范围的费用，由工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：

原工资福利待遇不变，一般不超 12 个月。

生活护理费：

经鉴定需护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或 30%。

若单位未缴工伤保险，由单位按上述标准赔偿。

三、工伤双手截肢赔偿争议该如何法律解决

若遇工伤双手截肢赔偿争议，可按以下步骤法律解决:

首先，申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，单位不申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

确定等级后，与单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解。调解不成，可自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过这些法定程序，维护自身合法权益。

当我们探讨工伤双手截肢赔偿问题时，除了上述提到的内容，还有一些相关要点值得关注。比如，在工伤认定过程中，如果遇到单位不配合提供相关材料，职工该如何应对呢？另外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准各地差异较大，职工怎样才能准确了解当地的具体规定呢？工伤赔偿涉及诸多复杂的法律程序和细节，稍有不慎就可能影响自身权益。如果你对工伤双手截肢赔偿的更多细节和疑难问题有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。