证据链筑牢防线，杨连东律师助力工伤劳动者获赔7.5万

下面来看他代理的一起工伤赔偿劳动争议案件。本案的原告是在工作中受伤的劳动者，被告是用工单位。争议焦点在于，用工单位在劳动者被依法认定工伤且一审法院判决支持工伤赔偿后，仍不服上诉至延边州中级人民法院，试图否认工伤事实、拒绝赔付，提出“不属于劳动合同关系”“公章不真实”等抗辩理由。

劳动者最初掌握的证据有工伤认定决定书、劳动仲裁裁决、一审判决、用工事实、伤残等级鉴定等，但这些证据需要进一步梳理整合以应对对方的抗辩。

杨连东律师接受委托后，立即全面梳理一审证据、判决及上诉理由。针对上诉人的核心抗辩，迅速固定相关关键材料，构建完整、扎实的权利依据。他确定了“以保胜诉为底线、以快调解为目标”的办案策略，既坚决守住赔偿底线，又积极推动二审高效和解。

庭审中，这些证据发挥了关键作用。上诉人对证据提出质疑，认为工伤认定存在问题、公章不真实等。杨连东律师有力驳斥上诉人的无理抗辩，明确指出工伤认定已发生法律效力，用工单位应依法支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等法定待遇，一审判决认定事实清楚、适用法律正确。

最终，经法院主持及杨连东律师积极协调，双方达成最优调解方案：用工单位一次性支付劳动者75000元，并承担一、二审全部诉讼费用，劳动者其他权利一并了结。

杨连东律师在处理证据问题上，会全面梳理已有证据，针对对方可能提出的抗辩，迅速固定关键材料构建证据链，同时根据当事人需求确定办案策略，在庭审中以扎实的证据和清晰的法律逻辑应对对方的质证。