离婚后工伤死亡赔偿多少

两口子过不下去离了婚，本来是各过各的日子。但要是离婚后一方因工伤死亡了，这时候就会涉及到工伤死亡赔偿的问题。很多人可能会疑惑，离婚了，之前的配偶还有没有权利参与赔偿分配，赔偿的具体数额又是怎么确定的呢？接下来就来详细说说离婚后工伤死亡赔偿的那些事儿。

一、工伤死亡赔偿的构成

工伤死亡赔偿主要由丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三部分组成。丧葬补助金是用于职工丧葬事宜的费用，一般是按照统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月来计算。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是5000×6=30000元。供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准是配偶每月按职工本人工资的40%，其他亲属每人每月按30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、离婚后赔偿分配

离婚后，双方的婚姻关系已经解除，前配偶通常是不能参与工伤死亡赔偿分配的。因为赔偿的对象主要是与死者有特定亲属关系且符合条件的人，像死者的父母、子女等。比如老张和妻子离婚后，老张因工伤死亡，他的前妻就不能参与赔偿分配，而老张的父母和子女则可以按照规定获得相应的赔偿。

三、申请赔偿的流程

要申请工伤死亡赔偿，首先得进行工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位不申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。认定为工伤后，再按照相关规定申请赔偿。

四、赔偿争议的解决

要是在赔偿过程中出现争议，比如对赔偿数额有异议，或者在分配上存在纠纷。可以先尝试与用人单位协商解决，协商时要注意保留好相关的证据，比如劳动合同、工资条等。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需要提交仲裁申请书、相关证据等材料。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

离婚后工伤死亡赔偿确定并分配好后，后续可能还会出现一些状况。比如赔偿发放过程中出现延迟或者错误，又或者在未来发现还有其他符合条件的亲属应该参与分配等。这些问题如果处理不好，很容易引发新的矛盾和纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，解决遇到的各种问题，让你在工伤死亡赔偿这件事上少走弯路，更好地维护自身合法权益。