劳动争议大不同：个人免责与讨薪成功，秘诀在哪？

先看张XX这起案子。泗县某工程由中国XX集团承包，它把工程三标段和二标段分别分包给新余XX和宿州某公司。2020年4月27日，张XX经介绍到工地做内墙粉刷，和刘X协商日工资240元。5月5日下午，张XX在干活时从脚手架跌落受伤，刘X垫付了医疗费。可后来张XX找被告协商赔偿，几个被告却互相推诿。

安徽科鑫律师事务所的刘欢律师接受刘X委托后，先到法院调取原告起诉书和全部案件材料，又和刘X沟通，了解案件经过、各被告角色，听取刘X意见后写了答辩状交到法院。庭审中，刘欢律师抗辩刘X和张XX没劳务关系，刘X只是带班，不是包工头或老板，日常工作安排、工资多少等都由别人定，且自然人不具备用工主体资格，请求驳回原告对刘X的诉求。最终，法院支持了刘欢律师的答辩意见，判定新余XX对张XX承担用工主体责任，驳回了张XX对其他被告承担用工主体责任及工伤保险责任的请求。

再看蔡XX讨薪案。蔡XX从2018年3月入职宿州XX有限公司做技术员，没签劳动合同。2020年8月起，公司以经营困难为由拖欠工资到2021年9月。2021年10月4日结算，公司欠蔡XX77687元，还给出付款计划。但公司只在10月30日付了15000元，剩下62687元没给。刘欢律师接受委托后，先调取公司工商登记信息确定被告，又准备好拖欠工资明细单和工作证明等证据。庭审中充分论证公司拖欠劳动报酬的事实，最终法院支持了蔡XX的全部诉讼请求，判决公司支付蔡XX劳动报酬62687元。

这两起劳动纠纷给大家提个醒：劳动者遇到工伤要及时进行工伤认定，保留好相关证据；公司拖欠工资，劳动者要保留工资欠条等证据，通过合法途径维权。对于个人来说，在参与工程等活动时，要明确自己的角色和责任，避免不必要的法律风险。

这两起案件，一个让个人免除了用工主体责任，一个帮劳动者成功讨回工资。刘欢律师自2019年执业至今，承办案件已逾700件，其中民商事案件500余件。正是多年的执业积累，让他在面对不同的劳动纠纷案件时，能迅速找准关键，准备充分的证据和有力的抗辩理由，为当事人争取到了理想的结果。这就是这两起案子的最终结果，也是专业价值的最好证明。