拖欠工资2个月又发放了能仲裁吗

辛苦工作却遭遇拖欠工资的情况，任谁都会心里不痛快。要是工资被拖欠了两个月，好不容易盼到发放，这时候有人就会犯嘀咕：还能不能去申请仲裁呢？其实大部分人遇到拖欠工资，第一反应就是觉得一定要讨个说法，可又担心钱发了好像就不能维权了。接下来咱就好好聊聊这事，看看在这种状况下，到底可不可以申请仲裁。

一、拖欠工资后发放仍可仲裁的依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。即使拖欠的工资已经发放，这也只能说明用人单位履行了部分义务，但在拖欠期间的行为已经违反了法律规定。比如小张所在的公司拖欠了他两个月工资，之后才发放，公司拖欠行为本身就触及了法律红线，小张仍有权就这一违法行为申请仲裁。

二、申请仲裁可主张的权益

劳动者申请仲裁时，除了工资本身，还可能主张其他权益。比如用人单位拖欠工资可能会给劳动者造成经济损失，劳动者可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。还是拿小张举例，如果他在公司工作了两年，因为公司拖欠工资给他带来不便和损失，他在仲裁时就可以要求相应的经济补偿。

三、仲裁申请的流程

首先要确定仲裁委员会，一般是向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。然后准备仲裁申请书，申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容。接着收集相关证据，如劳动合同、工资发放记录、考勤记录、聊天记录等能证明存在劳动关系以及工资拖欠情况的材料。以小张为例，他可以把工资条、银行工资入账记录、和老板沟通工资的聊天记录等作为证据提交。最后将申请书和证据一并提交给仲裁委员会，等待受理和开庭审理。

四、仲裁的时间和结果

仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。受理后，一般会在四十五日内结束仲裁审理，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。仲裁结果出来后，如果劳动者对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明仲裁裁决有法定情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

工资发放后，后续可能还会有一些问题出现，比如用人单位会不会因为劳动者申请仲裁而进行刁难，或者仲裁结果出来后用人单位不履行该怎么办等。这些情况处理起来比较复杂，一旦处理不当，可能会影响劳动者的合法权益。这个时候到律图咨询专业律师是个不错的选择。律图上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的实际情况，为你提供合理的建议和解决方案，让你在维权路上更有保障。