未满18打工老板不发工资怎么办

刚满16岁的小张为了减轻家里的负担，暑假去一家餐馆打工。辛辛苦苦干了一个月，到了结工资的时候，老板却找各种理由不给小张发工资。小张很委屈，不知道该怎么办。其实，生活中像小张这样未满18岁打工遭遇老板不发工资的情况并不少见。那么，遇到这种情况到底该如何处理呢？

一、确认自身权益

未满16周岁属于童工，除了特殊情况，法律禁止用人单位招用。而满16周岁不满18周岁的未成年人是可以打工的，他们和成年人一样享有获得劳动报酬的权利。比如小张满了16岁，他打工应得的工资是受法律保护的。所以，当遇到老板不发工资时，不要害怕，要清楚自己的权益是受法律保障的。

二、与老板协商解决

发现老板不发工资，首先可以尝试和老板好好沟通。选个合适的时间，心平气和地跟老板说明情况，表达自己的诉求。比如跟老板说自己是靠这份工资来维持生活或者攒学费的，希望老板能按时发放工资。沟通时要注意保留相关的聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些可以作为证据。

三、向劳动监察部门投诉

如果和老板协商没有结果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好能证明自己在该单位工作的材料，像考勤记录、工作证、工资条等。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果情况属实，他们会责令老板支付工资。例如，小李去劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，老板就把工资发给了小李。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后老板还是不发工资，就可以申请劳动仲裁。申请时要写好仲裁申请书，准备好相关证据。仲裁委员会受理后会进行审理，一般会在一定时间内作出裁决。如果老板对裁决结果不执行，还可以向法院申请强制执行。

五、寻求法律援助

如果自己不知道该怎么处理，或者经济困难请不起律师，可以寻求法律援助。法律援助机构会为符合条件的未成年人提供免费的律师帮助。他们会指导你收集证据、参与仲裁或者诉讼等。

遇到老板不发工资的情况，不要慌张，按照上面的方法一步一步来维护自己的权益。不过，解决了工资问题后，可能还会面临一些后续的事情，比如老板会不会因此报复，自己还能不能继续在那里工作等。这些问题处理起来可能会比较复杂，这时候不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你制定合适的解决方案，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。