劳动仲裁什么时候生效

大家都知道，当劳动者和用人单位发生劳动纠纷时，劳动仲裁是个重要的解决途径。可很多人不清楚劳动仲裁结果到底什么时候才正式生效，这直接关系到权益能不能顺利实现。比如小张和公司因为加班费起了争执，申请了劳动仲裁，仲裁结果出来后，他满心期待能尽快拿到应得的加班费，可却不确定仲裁结果什么时候能真正生效，自己什么时候能拿到钱。接下来咱们就详细说说劳动仲裁生效时间的问题。

一、终局裁决的生效时间

终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于终局裁决，裁决书作出之日就生效。比如，劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，这些仲裁裁决为终局裁决。像小李因公司拖欠他两个月工资申请仲裁，仲裁庭作出终局裁决，那么从裁决书作出那天起，这个裁决就生效了。

二、非终局裁决的生效时间

非终局裁决，当事人在收到裁决书之日起十五日内不起诉的，裁决书发生法律效力。也就是说，如果当事人对非终局裁决结果不满意，有十五天的时间可以向人民法院提起诉讼。过了这个期限没有起诉，裁决书就正式生效。例如小赵和单位就工作岗位调整产生纠纷，仲裁结果出来后，小赵如果想通过法院解决，就必须在收到裁决书后的十五天内起诉，否则裁决书就生效了。

三、一方起诉对生效时间的影响

如果一方当事人对仲裁裁决不服，在规定时间内向法院起诉，那么仲裁裁决就暂时不生效。进入诉讼程序后，法院会对案件进行重新审理，最终以法院的判决结果为准。要是法院判决维持了仲裁裁决，那么从判决生效时起，仲裁裁决就生效了。比如小王和公司的仲裁结果出来后，公司不服起诉到法院，法院经过审理，最终判决维持仲裁裁决，那么从法院判决生效那一刻起，仲裁裁决才正式生效。

四、生效后如何执行

仲裁裁决生效后，如果一方当事人不履行裁决，另一方可以向法院申请强制执行。申请时需要准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。比如老张拿到生效的仲裁裁决后，公司一直不支付他的经济补偿金，老张就可以向法院申请强制执行，让法院帮他拿到应得的补偿。

劳动仲裁生效后，可能会遇到对方拒不执行的情况，也可能会出现新的纠纷，比如对执行金额有异议等。这些问题如果处理不好，会让当事人的权益难以得到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在劳动纠纷处理上少走弯路，更好地维护自身合法权益。