工伤评上等级应该得到什么赔偿

工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时意外难以避免。一旦工伤评上了等级，很多人就会犯嘀咕，不知道自己该得到哪些赔偿。毕竟，工伤不仅让人身体受苦，还可能影响之后的生活和工作。下面就来仔细说说工伤评上等级后能获得的赔偿，让大家做到心里有数。

一、了解赔偿类型的基本构成

工伤评上等级后，赔偿主要涵盖三个方面。一是医疗方面的赔偿，工伤治疗期间的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等都能得到补偿。二是停工留薪期的待遇，在治疗和恢复期间，单位会按照原工资福利待遇按月支付工资。三是伤残待遇，根据不同的伤残等级，有一次性伤残补助金、伤残津贴等。比如小李在工作中受伤，被评定为工伤十级，他首先能报销治疗期间的各项医疗费用，在停工留薪期内，单位也会正常给他发工资。

二、一次性伤残补助金的计算

这是工伤赔偿里很重要的一项。一次性伤残补助金的数额根据伤残等级来确定，由工伤保险基金支付。一般来说，伤残等级越高，补助金就越多。以五级伤残为例，一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资；而十级伤残则是7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。假如小张的月工资是5000元，被评定为九级伤残，那他能拿到的一次性伤残补助金就是5000×9=45000元。

三、伤残津贴的领取情况

对于一到六级伤残的工伤职工，会有伤残津贴。一到四级伤残的津贴由工伤保险基金按月支付，五级、六级伤残的，若单位难以安排工作，则由单位按月发给伤残津贴。伤残津贴的标准也是根据伤残等级来确定，等级越高，津贴比例越高。比如一级伤残的津贴为本人工资的90%，二级伤残为85%。小王被评定为三级伤残，他的月工资是6000元，那他每月能领取的伤残津贴就是6000×80%=4800元。

四、其他可能的赔偿项目

除了上述赔偿，还有一些其他可能涉及的赔偿。比如生活护理费，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤评上等级获得赔偿后，后续还可能有一些问题。比如随着时间推移，身体状况变化，是否能申请调整赔偿标准；复工后若因工伤导致工作能力受限，工资待遇该如何处理等。这些问题处理起来比较复杂，如果处理不当可能影响自己的权益。遇到这些情况，不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你维护好自身的合法权益。