公司开除不给劳动合同怎么办

在工作中，劳动合同是保障劳动者权益的重要凭证。可有些公司会做出不地道的事，比如开除员工后还不给劳动合同。这可让员工犯了难，没了合同，自己的权益咋保障呢？要知道，劳动合同能证明员工和公司存在劳动关系，要是公司开除员工却不给合同，员工后续维权就会困难重重。下面就来详细说说遇到这种情况该咋办。

一、与公司友好协商

发现公司开除自己且不给劳动合同，先别着急上火，心平气和地和公司相关负责人沟通。跟他们说明劳动合同对自己的重要性，要求公司归还。比如员工小李被公司开除后，公司没给合同，他就主动找公司人力资源部门，诚恳地表达自己需要合同去办理失业登记等事项，最终公司归还了合同。协商时要注意语气和态度，避免把关系闹僵。要是公司拒绝归还，要问清楚原因，同时保留好协商过程中的聊天记录、通话录音等，这些都可能成为后续维权的证据。

二、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，比如能证明自己在公司工作过的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。写一份详细的投诉信，说明事情的来龙去脉，包括自己何时入职、何时被开除、公司拒绝提供劳动合同等情况。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。比如小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，最终公司迫于压力归还了劳动合同。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司依然不配合，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，申请书要写明自己的诉求，比如要求公司归还劳动合同、支付违法解除劳动合同的赔偿金等。同时要准备好相关证据，除了前面提到的能证明劳动关系的证据外，还要有和公司协商、向劳动监察部门投诉的相关材料。仲裁过程中，要按照仲裁委员会的要求参加庭审，如实陈述情况。比如小赵申请劳动仲裁后，经过仲裁委员会的审理，最终公司归还了劳动合同并支付了相应的赔偿。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果还是不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼是最后的维权手段，要准备更充分的材料和证据。在诉讼过程中，要严格按照法院的程序进行，积极配合法院的工作。比如小王在劳动仲裁后对结果不满意，向法院提起诉讼，最终通过法院的判决维护了自己的权益。

公司开除员工却不给劳动合同，后续还可能引发一系列问题，比如公司是否足额支付工资、是否存在违法解除劳动合同的情况等。这些问题处理起来比较复杂，要是处理不好，很可能让自己的合法权益受损。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你更好地维护自己的合法权益。