确定劳动关系案件起诉费多少钱

咱先来说说确定劳动关系这事儿，在工作里，有时候员工和单位就会在有没有劳动关系这个问题上起争执。比如员工觉得自己在单位干了好久，各种活儿都干，可单位就是不承认，这时候员工可能就想通过法律途径来确定劳动关系。那这一起诉，大家自然就关心起诉费得花多少。接下来就给大伙好好唠唠这确定劳动关系案件起诉费的事儿。

一、劳动仲裁阶段费用

在确定劳动关系的过程中，劳动仲裁通常是前置程序。好消息是，根据法律规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。也就是说，劳动者和用人单位要是对劳动关系有争议去申请劳动仲裁，这一步是不用花仲裁费用的。比如小李在一家公司工作了半年，公司一直没和他签劳动合同，后来发生纠纷，小李去申请劳动仲裁确定劳动关系，他是不需要缴纳仲裁费用的。

二、法院一审阶段费用

要是劳动仲裁之后，有一方对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼，这时候就涉及到起诉费了。根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。这相比其他类型的案件，费用是非常低的。还是拿小李来说，如果他经过仲裁后，公司对仲裁确定劳动关系的结果不服，向法院起诉，那么公司只需要缴纳10元的起诉费；要是小李对仲裁结果中部分事项不满意而起诉，他也同样只需交10元。

三、减免缓交诉讼费用情况

对于一些经济困难的当事人，是可以向法院申请减免缓交诉讼费用的。当事人申请司法救助，符合下列情形之一的，人民法院应当准予免交诉讼费用：残疾人无固定生活来源的；追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金的；最低生活保障对象、农村特困定期救济对象、农村五保供养对象或者领取失业保险金人员，无其他收入的等。如果劳动者符合上述条件，在起诉确定劳动关系时，就可以申请免交这10元的起诉费。

四、具体操作及所需材料

当事人去法院起诉，要向法院提交起诉状，并按照被告人数提出副本。起诉状应当记明原告和被告的基本信息、诉讼请求和所根据的事实与理由、证据和证据来源等事项。同时，需要携带劳动仲裁裁决书及相关证据材料，证明双方存在争议的劳动关系以及仲裁的结果等。例如，小李去起诉时，他要准备写好的起诉状，还有之前仲裁过程中的证据，像工作证、考勤记录等。

确定劳动关系案件的起诉费弄清楚了，但之后还有不少事情，比如开庭审理后判决结果出来了要是一方不服该怎么办，判决生效后对方不履行又该咋处理。这些后续问题处理起来也不简单，一不小心可能就会让自己的权益受损。这时不妨到律图咨询律师，律图上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺、不夸大维权效果，能结合具体情况帮你理清后续流程，让你在维权路上更有保障。