发生工伤公司不愿意赔偿要多少时间才能起诉

工伤对于打工人来说，无疑是一场噩梦。辛苦工作遭遇不幸，本以为公司会承担起应有的责任，给予相应的赔偿，可现实中却有不少公司不愿意赔偿。这时候，劳动者就会关心，到底要等多久才能去起诉公司呢？工伤赔偿的起诉时间可不像平常的事情那样简单确定，它涉及到一系列的程序和时间节点，下面就来详细说说这个问题。

一、工伤认定的时间

要起诉公司工伤赔偿，首先得完成工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司没有在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工作中受伤，公司一直拖着不申请工伤认定，那么小李自己在受伤后的1年内都可以去申请。

二、劳动能力鉴定时间

工伤认定下来后，还需要进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般来说，在工伤认定结论作出后，病情稳定了就可以申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。例如小张工伤后，经过一段时间治疗病情稳定了，他申请了劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会在规定时间内给出了鉴定结果。

三、协商与仲裁时间

在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，劳动者可以和公司进行协商赔偿事宜。协商没有时间限制，但如果协商不成，就可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁委员会一般会在受理仲裁申请之日起45日内结束案件审理，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。

四、起诉时间

如果对仲裁结果不服，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。也就是说，从工伤发生开始，经过工伤认定、劳动能力鉴定、协商或仲裁等程序后，如果对结果不满意，在收到仲裁裁决书的15天内就可以去法院起诉公司。

工伤赔偿起诉涉及多个环节和时间节点，整个过程可能会比较漫长。在处理工伤赔偿问题时，还可能会遇到公司以各种理由拖延时间、对仲裁结果有异议等情况。这时候就需要专业的法律帮助，律图平台汇聚了众多专业律师，他们有着丰富的处理工伤赔偿案件的经验，能为劳动者提供靠谱的法律建议和解决方案，帮助劳动者维护自己的合法权益。