男子上班三天被辞退公司没了咋办

上班没几天就被辞退已经够闹心了，要是这时候发现公司没了，那可真是让人头大。辛辛苦苦上了三天班，工资没拿到手，公司却没了踪影，这换谁都得着急。很多人遇到这种情况可能就慌了神，不知道该怎么办。其实遇到这种情况不用怕，咱们可以通过法律途径来维护自己的权益。下面就来详细说说具体该怎么做。

一、确认公司“没了”的情况

公司“没了”可能有不同情况，一种是公司只是暂时关门，还没注销登记；另一种是已经完成注销登记。如果公司只是暂时关门，那它还是法律上的主体，咱们可以找它要工资。比如小李在一家小公司上班三天被辞退，公司突然关门了，但还没注销，小李就有权利向公司主张自己三天的工资。要是公司已经注销，就相对麻烦点，不过也不是没办法。

二、收集证据材料

不管公司处于什么状态，收集证据都很重要。证据能证明你在公司工作过以及应得的工资。可以收集的证据有劳动合同，要是没签合同，工作证、考勤记录、同事证言等也能作为证据。比如小张上班三天没签合同，但有工作群里领导安排工作的聊天记录，还有打卡记录，这些都能证明他在公司工作过。

三、尝试协商解决

先尝试和公司相关负责人协商。如果公司没注销，可以找到公司的老板或者负责人，跟他们说明情况，要求支付工资。就算公司注销了，也可以尝试联系原公司的股东等相关人员。比如小赵上班三天被辞退后，公司注销了，他联系到了原公司的股东，经过沟通协商，股东同意支付他应得的工资。

四、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上前面收集的证据材料，填写投诉表格，详细说明事情经过。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司支付工资。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，最终公司支付了他三天的工资。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门处理后还是没拿到工资，可以申请劳动仲裁。仲裁需要准备仲裁申请书、证据材料等。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小孙申请劳动仲裁后，对结果不满意，又向法院提起诉讼，最终通过法院判决拿到了工资。

上班三天被辞退，公司又没了，后续可能还会遇到公司相关人员不配合、证据不足等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。